株式会社ギブリー501 ~ 1000名
コンサル・SIer等との戦略的提携でエコシステムを構築するパートナーセールス
代理店営業・アライアンス 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜1000万円 <評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- コンサルファーム・SIer等との大型提携を主導する戦略的ポジション
- 単独ではリーチできない顧客層へパートナー経由で価値を届けられる
- 協業スキームの設計から案件化まで裁量広く担える環境
こんな人におすすめ
- 無形商材の法人営業で5年以上の実績を持つ方
- 複数ステークホルダー間の調整・合意形成が得意な方
- 定量・定性両面でビジネスシナジーを言語化できる方
応募前に知っておきたい点
- 新規パートナー開拓も含むため、自ら関係構築できる主体性が必要
- 直接エンドユーザーに売る営業ではなくパートナー経由の間接販売モデル
- 協業成果が出るまでに一定の時間を要する中長期視点の活動が中心
仕事内容・ミッション
<業務内容>
戦略的パートナーシップの構築・深化: コンサルティングファーム、SIer、製造系メーカー企業などの既存パートナーとのリレーション構築・強化・イネーブルメント
・新規パートナー企業の開拓、リレーション構築
リファラル(案件紹介)エンジンの構築と運用: パートナー企業が抱える大規模プロジェクトにおいて、ギブリーの専門性が求められる領域や、パートナー側で対応が難しい案件の紹介を円滑に受けるための仕組み作りを行います。
・顧客紹介や案件相談をいただくための定期接点の設計、実行
・パートナー企業からの紹介案件の初期ヒアリング、社内連携、案件化推進
・単発紹介で終わらないための協業スキームづくり、関係深耕
共同Go-to-Market戦略の立案: パートナー各社の強みとギブリーの人的資本プラットフォームを掛け合わせ、顧客企業の経営アジェンダに刺さる共同提案シナリオを策定します。
・パートナー企業の事業方針、顧客特性、案件傾向の把握
・Giveryの開発支援ソリューションと親和性の高い協業テーマの企画・提案
・「パートナー側では対応しづらいが、Giveryなら支援できる領域」の整理と提案材料化
ステークホルダーマネジメント: パートナー企業の担当者から経営層まで多層的なリレーションを構築し、信頼に基づいた中長期的な提携関係をマネジメントします 。
・パートナー戦略の立案、重点アカウントの選定、活動進捗管理
・市場・競合・協業先の情報収集と、事業開発観点での示唆出し
応募時の必須条件
<必須スキル・経験>
・法人営業経験(5年以上): 形のない商材において、顧客やパートナーの潜在的課題を特定し、解決策を提示してきた実績。
・ハイレベルな対人交渉・調整能力: 複雑なステークホルダー間の利害を調整し、Win-Winの合意形成をリードできる力。
・論理的思考と構造化スキル: 提携によるシナジーや投資対効果を定量・定性の両面で整理し、言語化できる能力。
アピールポイント
<ミッション>
「国内最高峰のパートナーエコシステムを構築し、日本企業の人的資本変革をレバレッジ(加速)させる」
コンサルティングファーム、SIer、メーカー等のパートナー企業との信頼関係を構築し、
Giveryの開発支援ソリューションにつながる案件紹介・協業機会を創出することがミッションです。
単なる紹介獲得ではなく、パートナー各社の事業戦略や顧客構造を理解したうえで、「どんな案件であればGiveryと組む価値があるか」を見極め、継続的に案件が生まれる関係を築いていただきます。
大手顧客への直接営業ではなく、パートナー経由で事業機会を広げる営業として、ギブリー社の売上拡大と市場接点の拡張を担っていただきます。外部の強力なパートナーとの戦略的提携を深め、単独ではリーチできない広範な顧客課題に対し、ギブリーの価値を最大化して届ける仕組みを創り上げることが使命です。
給与について
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇特別休暇介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備
勤務地
東京 渋谷区
150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル7F・8F