株式会社アクロビジョン301 ~ 500名
業務系・Webアプリ開発から上流工程まで挑戦できる開発エンジニア(松山)
バックエンドエンジニア 年間休日120日↑土日祝休み 正社員契約社員
400〜600万円 【給与補足】
■月給:271,333円~395,000円
・基本給:207,533円~302,121円
・固定残業代:36,667円~53,379円
・常駐手当:27,133円~39,500円
※残業手当:固定残業代20時間の超過分を別途支給いたします。
※スキルにより金額は前後いたします。
※年収ベースとなりますので年収額は賞与(0~4ヶ月分)を含めております。
※賞与額は個人により異なります。(※上記範囲外の場合もあり)
【試用期間】
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
【研修期間】
■研修期間:最大1ヶ月 ※現場優先
【雇用形態】
■契約社員期間の定め:3~6ヶ月(契約社員期間中の勤務条件:変更なし)
※契約社員の場合は3~6ヶ月後に正社員登用あり(実績:問題がなければほぼ100%登用)
仕事内容・ミッション
お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただきます。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ(要件定義~運用保守)からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
■業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM/PMOとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。
【プロジェクト一例】
・システムの保守運用
C#、Javaに関する知識、DB(Oracle)の操作知識、SQLに関する知識で保守運用を担当。
具体的には、Java、C#、PL/SQLを用いてクライアントから依頼があったシステムの修正、改善依頼を対応
・自治体向け、金融機関向けシステムの開発
C#、Java、COBOL、SQLのスキルが必要
※ぜひ当社HPもご覧ください!
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
アピールポイント
【会社の特徴・魅力】
完全週休2日制(土日祝)で年間休日は125日以上確保されています。さらに、資格取得支援や書籍購入補助(3ヶ月で1万5000円まで)といった手厚いスキルアップ支援に加え、バースデー制度、父の日/母の日補助制度、副業可(要申請)といったユニークで充実した福利厚生が用意されている点も同社の大きな魅力です。
■AI活用推進環境
当社では全エンジニアがClaude Code(AI搭載コーディングツール)を日常業務で活用。
AI技術の習得環境が整っており、社内でAIシステムの開発も積極的に進めています。
最先端ツールを実務で使いながらスキルアップできる環境です。
■キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。
【代表との1on1 / キャリアビジョン面談】
代表と直接キャリアビジョンについて話せる1on1を実施。
「将来どんなエンジニアになりたいか」を会社全体でサポートする体制を整えています。
【人事考課・昇給制度】
年2回の人事考課により、昇給査定およびキャリア相談を実施。
スキルアップや上流工程への挑戦が、収入にしっかり反映される仕組みです。
【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
給与について
【給与補足】
■月給:271,333円~395,000円
・基本給:207,533円~302,121円
・固定残業代:36,667円~53,379円
・常駐手当:27,133円~39,500円
※残業手当:固定残業代20時間の超過分を別途支給いたします。
※スキルにより金額は前後いたします。
※年収ベースとなりますので年収額は賞与(0~4ヶ月分)を含めております。
※賞与額は個人により異なります。(※上記範囲外の場合もあり)
【試用期間】
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
【研修期間】
■研修期間:最大1ヶ月 ※現場優先
【雇用形態】
■契約社員期間の定め:3~6ヶ月(契約社員期間中の勤務条件:変更なし)
※契約社員の場合は3~6ヶ月後に正社員登用あり(実績:問題がなければほぼ100%登用)