エンタメ施設・焼肉店舗での接客・運営スタッフ（2027年新卒）

◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』　〜 ハジケるたのしさ マジメに届ける 〜 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理)　〜 心 まで満たすご馳走を。〜 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。

～お人柄重視の選考です～

学歴不問

晃商は「人で勝つ企業」を目指し、理念を中心とした会社経営、企業文化となっています。 「誠実さ」「素直さ」「行動力」「思いやり」「感謝」を前提に ＜役職＝偉さ＞ではなく＜役職＝役割＞として経営陣だけが会社を創るのではなく、 社員全体で創っていくという想いを持っています。 理念共感度が高く、信頼を構築し、チャレンジ精神が強い人材を評価しチャンスを与えていく会社です。 新卒採用においても「人員補充」ではなく 「理念に共感する人とオモロい会社を創っていきたい」という想いがあります。 また、理想を掲げるだけではなく、従業員の声に耳を傾けることも大切にしています。 その一施策として10年前より、従業員が会社に対して何を期待し現在どう感じているのか、いわゆる会社と従業員の相思相愛度をはかる「エンゲ―ジメントサーベイ」を取り入れてきました。その結果をもとに社内で改善取り組みを続け、結果リンクアンドモチベーション社主催の「ベストモチベーションカンパニーアワード」中堅・成長ベンチャー企業部門において、2024年に1位を獲得しました。ですが決して現状に満足することなく、今後も従業員に向き合い続けます。 「生活するための仕事」ではなく 「あなたのおもろい人生」を実現するために、晃商というフィールドに飛び込んでみませんか？

◆エンターテインメント事業 ・大卒､大学院卒：月給290,000円(基本給255,000円+事業部手当35,000円) ・短大卒、専門卒：月給275,000円(基本給240,000円+事業部手当35,000円) ◆フードサービス事業 ・大卒、大学院卒：月給265,000円(基本給250,000円+事業部手当15,000円) ・短大卒、専門卒：月給250,000円(基本給235,000円+事業部手当15,000円) ※時間外残業代については別途全額支給 ※賞与：年2回 （6月、12月） +別途､特別賞与実績有

入社時は関西圏からスタート。 その後､成長に合わせて､各エリアへ異動があります。