【キャンピングカー整備職】旅するクルマのメカニック／賞与昇給あり◎

LACホールディングスの仕事は、ただ車を整備するだけではありません。 キャンピングカーを必要とするお客様が求めているのは、 「家族で安心して過ごせる時間」や「自分だけの趣味空間」。 私たちの役割は、お客様の理想をしっかり聞きながら、その想いに寄り添った１台を一緒につくり上げていくことです。 未経験の方でも、基礎からステップを踏んで成長できる環境なのでご安心ください。 ▶STEP１：まずは“普通の整備”から慣れていく 入社後すぐに、難しい作業を任せることはありません。 先輩と一緒に、基本の整備からスタートします。 ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・バッテリー点検 消耗品の交換（ワイパー・電球など） これは一般的な自動車整備と同じ部分。 未経験の方でも、工具の使い方から丁寧に教えていきます。 ▶STEP２：キャンピングカー特有の点検・修理 ある程度慣れてきたら、“キャンピングカーならでは”の作業に挑戦できます。 ・サブバッテリーやソーラーパネルの点検 ・冷蔵庫・照明・FFヒーターなど電気周りのチェック ・水回り（タンク・ポンプ）の点検 ・内装や家具の調整・締め直し 車 × 電気 × 家具 × 水回り さまざまな領域に触れるため、自然と手に職がついていきます。 普通の整備工場ではできない経験が待っています。 ▶STEP３：軽いカスタムもお任せ 「もっと使いやすくしたい」というお客様の声に対応する、軽めのDIY作業もあります。 ・ペット用フックの取り付け ・収納の追加 ・棚の調整 ・照明の変更 工具を触ったり、何かを作るのが好きな方には楽しい仕事です。 ▶STEP４：お客様への説明サポート 整備した内容をお客様にわかりやすく説明する場面もあります。 ・点検結果の説明 ・次回整備のアドバイス ・旅先でのトラブル予防の話 ・お客様の希望を聞き改善提案 「会話が好き」「人の役に立つと嬉しい」という方に向いています。 難しい営業トークなどは不要で、整備したからこそ言えることを伝えるだけです。 ▶STEP５：納車前の最終仕上げ キャンピングカーをお客様にお渡しする前の最終チェックも担当します。 ・外装・内装の確認 ・電装・水回りの動作チェック ・装備の説明補助 ・試運転チェック 「この１台で安心して旅に出られる」という状態まで仕上げる、大切な工程です。 ▶チームで進める仕事（製造・営業との連携） LACでは職種の壁が低く、他部署との協力も多い環境です。 ・営業との仕様確認 ・製造スタッフとの調整 ・カスタム依頼の共有 ・納期の調整 未経験の方でも相談しながら進められる職場なので、一人で抱え込む必要はありません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■ 応募条件（必須） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・機械いじりやものづくりに抵抗がない方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・お客様への説明やコミュニケーションに抵抗がない方

学歴不問

【求人のポイント】 LACホールディングスの整備は、「決まった作業を繰り返す仕事」ではありません。 一台ごとに、お客様の暮らし方や旅のスタイルに合わせて仕上げていく“ものづくりに近い整備”です。 キャンピングカーは量産車と違い、つくり手の工夫がそのまま完成度に反映されます。 だからこそ、未経験でも好奇心と手を動かすことが好きな方ならしっかり育てられる環境を整えています。 ▶何をする仕事か 同じ車種でも、お客様によって必要な設備や仕様は大きく変わります。 「どんな旅をしたいのか」「どう使う車なのか」を踏まえ、 整備・調整・カスタムまで関わっていくのがLACの整備職の特徴です。 例） ペットと旅をする家族 → リードフック・収納の追加 長期旅をする方 → サブバッテリーやソーラーパネルの最適な配置 釣りを楽しむ方 → 水回りや荷室のカスタム 車中泊メイン → 照明・断熱・ベッド周りの調整 「車両」と「暮らし」をつなぐ“最後の仕上げ”を担うポジションです。 ■未経験からの仕事内容（ステップ） 【STEP1：基礎から習得】 オイル交換などの軽作業 工具の名前・使い方 車の基本構造 まずはここから丁寧に教えます。 【STEP2：キャンピングカー特有の作業へチャレンジ】 ちょっとした配線作業 家具や内装の調整 水回りの修理 “車”と“家”が混ざる部分に触れるので、幅広いスキルが自然と身につきます。 【STEP3：カスタマイズにも関わる】 お客様の使い方に合わせた追加作業。 「メーカー整備ではできない、提案しながらつくる整備」が経験できます。 【STEP4：お客様サポート】 自分が作業した車の説明 次に必要なメンテナンスの提案 決まったトークではなく、自分の手で仕上げたからこそ伝えられるポイントが多い仕事です。

※固定残業代3万円／20時間相当分を含む（超過分は別途支給） 賞与：年2回 昇給・昇格：年1回 試用期間：3ヶ月

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