アピールポイント
アピールポイント◆
【技術継承を通じ、地域に貢献】
私たちは公共性の高いインフラ事業だけでなく、店舗、施設や事務所などの木造非住宅の設計、施工も行っており、地域の日常を陰で支えています。
社員の声で「年間休日125日」を実現するなど、風通しの良さは抜群。
育休取得実績もあり、ライフステージの変化を全員で応援します。
今後は社員食堂の完備など福利厚生も充実させていく予定です。
弊社は、社員一人ひとりを大切にする会社を目指しています。
まずは、気軽にお話をさせてください！ご連絡・ご応募を待っています！！
◆会社紹介◆
株式会社佐藤組は、島根県を拠点に、送電鉄塔や原子力発電所の維持管理など、公共性の高いインフラ事業や店舗や施設などの木造非住宅の設計・施工まで幅広く展開しています。
一級建築士事務所としても、現在は木造非住宅の設計・施工に注力し、案件の8〜9割が施設や店舗等の元請けプロジェクトとなっています。
当社の特徴は、技術者の「裁量」と「待遇」を両立させる風土。
年間休日125日の実現や、食事代1日3,000円支給といった手厚い出張手当は、現場を支える社員を大切にしています。
◎土日祝休みの完全週休2日制！年間休日はたっぷり125日。
プライベートを大切にしながらメリハリを持って働けます。
◎令和4年度実績で賞与は年3回、合計4ヶ月分を支給。
日々の誠実な業務への取り組みや成果を給与でしっかり還元する体制が整っており、安定した生活設計を描くことが可能です。
◎住宅手当をはじめ、財形貯蓄や従業員持株会、建設業退職金共済制度など、長く安心して働ける制度を完備。
社員一人ひとりの将来と生活を多角的にサポートする、手厚い待遇が自慢です。
◆働く仲間について◆
20代の成長意欲のあるからベテランまで、幅広い世代が活躍中！
「最初は分からなくて当たり前」という文化が根付いており、未経験で入社した先輩たちも、今では現場の主力として活躍しています。
社内連絡はLINE等でスムーズに行い、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。
◆社員インタビュー（33歳/入社11年目）◆
「守りたい技術がある。変えたい未来がある。」
――「入ったら頑張る」。真っ向勝負で飛び込んだ地中化工事の世界。
高専時代の教授の紹介で入社しました。
当時は大手企業も検討していましたが、当時の専務との面接で「高いところは大丈夫か？」「入ったら頑張れ」という直球な言葉をもらい、その潔さに惹かれて入社を決めました。
現在は、地震に強い街づくりに欠かせない「無電柱化（地中化工事）」の施工管理を担っています。
地中に管を通し、安全なインフラを構築する。この特殊な技術を極める毎日は、想像以上に刺激的でした。
――亡き師匠から受け継いだ、仕事への「プライド」。
私には「師匠」と呼べる尊敬する先輩がいました。
現在担当している地中化工事は、その方が大切に守り続けてきた業務です。師匠が亡くなられた今、「この仕事を絶やしてはいけない、次世代に繋いでいかなければならない」という強い使命感が、私の原動力になっています。
単に業務をこなすのではなく、そこに込められた想いも一緒に背負って現場に立つ。
それが、私がこの会社で働く一番の理由です。