公共土木工事の統括・部長候補として活躍する土木施工管理

【お任せしたいミッション】 土木施工管理一式、複数現場の統括管理。土木部長として、経営視点を持った施工管理。 【募集背景】 組織の将来を見据えた世代交代（2年以内目標）と、増加する地域インフラ整備のニーズに対応するため、新たな土木施工管理技術者を募集します。近年の自然災害やインフラ老朽化により案件が増加しており、地域社会への貢献と事業拡大を目指します。共に会社を牽引し、次の100年を築いていく意欲のある方をお待ちしています。 【職務概要】 工程管理を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ・担当案件の割合：公共工事（元請け）100%　・担当案件：河川災害復旧工事、農業土木、ほ場整備など ・担当エリア：大分県豊後高田市中心 【職務詳細】 ・施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、関係機関との調整、書類作成 ・経営戦略の立案、新規事業の検討と立ち上げ、労働環境の整備など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【必須（MUST）】 下記いずれか必須 ◆土木施工管理技士1級 ◆土木施工管理技士2級

学歴不問

【ポジションの魅力】 ・第２創業期のフェーズで将来的な役職ポジションを想定 ・平均残業時間は４.５時間以下（基本的にはなし） ・出張エリアは豊後高田市のみ ・育児/介護休暇の取得実績あり 育児しながら、農業しながら、メリハリをもって働くことができます。 ＼大分綜合建設が大切にしていること／ 1. コミュニケーションは仕事の潤滑油 日々の報告・連絡・相談、指導を受けるとき、注意をする・されるとき。こうした場面で普段から人としてのコミュニケーションがきちんと取れていないと、職場に小さな軋轢が生まれてしまいます。 私たちは、仕事がスムーズに進むための潤滑油こそ「コミュニケーション」だと考え、何気ない日常のやりとりを大切にしています。 2. 時間内で最大限の成果を 「無駄な作業」や「非効率な手順」は、社員全員で見直し、改善を重ねてきました。 その結果、限られた時間の中で最大限の成果を出す働き方が根付き、現在ではほぼ残業ゼロを実現しています。 3. ワークライフバランスを大切に 育児、農業、介護など、社員一人ひとりのライフステージに合わせて無理なく働ける環境を整えています。 メリハリのある働き方ができる職場で、男性社員の育休取得実績もあり、有給休暇の消化率80％以上を誇ります。

【給与補足】 経験・資格を考慮の上、決定 ◆昇給：年1回（1月あたり2,000～30,000円 ※前年度実績） ＊昇給は、勤務成績により随時改定します ◆賞与：年2回 ＊賞与の金額は、勤務成績及び会社業績を考慮して決定します 【試用期間】 6ヵ月あり（条件変更なし）

２ヶ月分

【住所（本社）】 大分県豊後高田市美和1737番地の1 【アクセス】 宇佐駅から車で15分