不動産提案営業から幹部・子会社代表を目指せるフィールドセールス

新規事業を提案したり、子会社の代表になれるような幹部候補を募集しています。 最初の仕事内容は「営業」です。 結果を出し、意思があれば新卒・中途、経験に関わらずキャリアにチャレンジしていただけます。 【入社後の流れ】 ・入社後1か月：営業研修（商材知識・提案手法など基礎から指導） ・アポイント獲得・商談・クロージングを担当 ・早ければ半年～1年で営業リーダー／マネージャーに昇格可能 ・最短3年で子会社代表として経営者キャリアも 【勤務スタイル】 商談の際は現地に出向いていただきます。 大体の目安として、週4日は商談があり、1日は内勤のことが多いです。 内勤は基本的にインターン生の管理／育成やマニュアル作成を行います。 ※業務内容の変更の範囲：なし

【必須条件】 ■個人・法人問わず、販売や営業の経験のある方 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車

学歴不問

【上場を見据えた急成長企業で幹部候補として活躍】 株式会社GearChangeは、西日本を拠点とするベストベンチャーWEST100に選ばれた企業です。 年間売上は毎年150～200%の成長を継続しており、今後5年で5社の子会社展開を計画しています。 地方を起点に、地域の発展を担う経営者人材の育成を通じて、日本の可能性を最大化させるというビジョンを掲げています。 当社は「手を挙げた人から役職が空く」という文化があり、待っている人にポジションは与えません。 新卒入社して3年目（25歳）で子会社代表兼取締役になっているメンバーもいます。 中途入社のメンバーも、前職経験ゼロから半年でトップセールス、1年で事業責任者になるなど、 “挑戦した分だけチャンスを掴む”キャリアを築いています。 あなたの挑戦意欲を最大限に評価し、早期のキャリアアップを支援します。 【高収入と充実したインセンティブ制度】 想定年収は400万円～1,000万円と、あなたの成果を正当に評価します。 インセンティブは年4回（四半期ごと）に支給され、会社・個人の業績に応じて変動します。 入社1年目メンバーで年収400万円、入社3年目事業責任者で年収1,000万円の実績もあり、努力次第で高収入を目指せる環境です。

【給与補足】 ■月給：250,000円～700,000円（基本給270,000円～700,000円を含む／月） ■インセンティブ（賞与）：年4回（四半期ごとに支給） ※会社・個人の業績に応じて変動あり ■試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件に変更はありません）

【本社】 京都府京都市中京区小結棚町428新町アイエスビル3F 【福岡支社】 福岡県大野城市山田4-18-1 Bell Lead KUGA201 【広島支社】 広島県広島市東区中山西2丁目11-29 プランドール301 【岡山支社】 岡山県岡山市北区北長瀬表町2丁目17-63 Shallow Garden405