AI・自動車・インフラなど多様な案件に携わるバックエンドエンジニア

【仕事内容】 ＜希望を考慮して配属＞ AI関連・トヨタGなどの上流案件も／キャリア形成に最適なプロジェクトをお任せ◎ 基幹系・Web系システム開発、サーバー設計・構築、アプリケーション開発、 組込み系開発など多様なプロジェクトをご用意。 【プロジェクト事例】 ■AI画像システム開発（Python／MySQL） ■大手自動車メーカーの基幹システム開発（Java／JavaScript／Oracle） ■電力設備の点検支援システム開発(Java／PostgreSQL／Angular) ■先進運転支援システム開発（C／Python） ■車載ECUソフトウェア開発（C／Python） ■工作機械メーカー向け組込みシステム開発（C） ■名刺管理システム（Kotlin／Android／iOS） ■クラウドインフラ環境の設計・構築・運用・保守（AWS／Azure） ■電子申請システムの運用・保守（SQL） …ほか多数 【開発環境】 （開発） Java、C#、C/C++、VB.NET、JavaScript、PHP、Python、SQLなど （インフラ） Windows、UNIX、Linux、AWS、Azure、VMwareなど ※入社後の会社都合の職種変更なし

【応募条件】 ■ITエンジニアとしての実務経験のある方。1年以上を想定。 （Web・オープン系、組込み系、インフラ系など領域、言語不問）

学歴不問

【安心のアサイン】配属は基本2名以上／面談の上決定 ★定着率約98%★エンジニアの交流機会・勉強会多数 ━━━━━━━━━ ★魅力★ ━━━━━━━━━ ◎基本的に2名以上での配属 （経験者の方には新人がつく場合もあります） ◎エンジニア同士の交流が活発：定期的に勉強会や食事会、社内イベントがあります。 ◎専任の営業コーディネーターが手厚くフォロー：営業1名に対して、エンジニア10～20名の体制。少数精鋭で手厚く、現場に営業が訪問するように心がけています。 ━━━━━━━━━ ★エンジニア第一の環境★ ━━━━━━━━━ ★将来のキャリアも見据えた育成制度「キャリアアップ計画書」★ 当社では全員が「キャリアアップ計画書」を作成します。上長、営業コーディネーターが一人ひとりの「なりたいエンジニア像」を把握した上で、 スキルアップ支援や担当業務の調整を行うことで、中長期的なキャリア開発をサポートしていきます。 ★福利厚生や研修ツールの導入★ 定期的な面談や、社内アンケートでの要望をできるだけ実現しようという風土があります。 直近では福利厚生サービス「ベネフィットワン」の導入、エンジニアのスキルアップを目的とした研修ツールなど日々新しい施策が走っています。

【給与】 ＜実務未経験者・微経験者＞ 月給20万円以上＋残業手当（100％支給）＋賞与年2回 ＜実務経験者の場合（前職給与保証）＞ 月給25万円～60万円＋残業手当（100％支給）＋賞与年2回 ※月給はスキル・経験・能力を考慮して決定 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月） 【試用期間】 3～6ヶ月

２ヶ月分

東海・関東いずれかでの勤務です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東海 名古屋本社または各プロジェクト先（名古屋市内中心、他三河、岐阜エリア） ＊名古屋本社 愛知県名古屋市中区栄4丁目2-29　JRE名古屋広小路プレイス10階 【アクセス】 地下鉄「栄」駅12番出口　徒歩1分 ■関東 東京オフィスまたは各プロジェクト先（都内※23区中心、他神奈川・埼玉エリア） ＊東京オフィス 東京都中央区銀座6丁目6番1号　銀座風月堂ビル5F 【アクセス】 地下鉄「銀座駅」徒歩2分 JR「有楽町駅」徒歩5分