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藤寿産業株式会社51 ~ 100名

【木造建築の提案営業】設計事務所・工務店向け集成材提案営業

フィールドセールス(法人向け) 土日祝休み 正社員
370〜620万円 【みなし残業代】 なし 【雇用形態補足】 期間の定め:無 補足事項なし 【試用期間】 なし 【残業手当】 有 【給与補足】 ※年齢・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(※今年度実績:68万円~200万円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
この求人の特徴
ノルマ・予算なし/月残業20h
転勤なし/土日祝休み
新国立競技場等の大型実績案件
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 新国立競技場など大型・著名プロジェクトに携われる提案営業ポジション
  • ノルマ・予算なしで個々の案件に集中しやすい働き方
  • 木造化の社会的追い風を受け需要が拡大中の成長領域

こんな人におすすめ

  • 建築・木材関係での現場経験を活かしてキャリアチェンジしたい方
  • ワークライフバランスを重視しつつ専門性を高めたい方
  • 顧客折衝よりも技術提案型の営業スタイルを好む方

応募前に知っておきたい点

  • 年間休日100日のため、土日祝休みでも業界水準より休日数はやや少なめ
  • 建築・木材関係の就業経験と普通自動車免許が必須で未経験者は応募不可
  • 施工管理は別担当だが、営業として施工現場に出向く場面もある

仕事内容・ミッション

【仕事内容】 設計事務所、元請けのゼネコン、工務店、地方公共団体等のお取引先に対して木造建築、 木質部材の提案営業をお任せいたします。 ・中・大規模木造建築(公共建築物中心)の営業 ・木造建築、木質部材(集成材)の提案 ・元請や設計事務所との折衝 ■営業のスタイル 基本的には電話・ネット・お客様からのご紹介でいただくお問い合わせに対応します。 その後はどのような建造物をつくるのかのヒアリング、併せて必要な集成材に関するご提案等を行います。 ※営業として施工現場に行くこともありますが、実際に施工管理をする担当は別におります。 ※業務内容の変更の範囲:なし

募集背景

更なる組織強化増員募集

応募時の必須条件

【応募条件】 ・建築、木材関係会社での就業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許第一種

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

~担当案件は新国立競技場や高輪ゲートウェイ駅等/月平均残業20時間/ノルマ・予算なしでキャリアチェンジしやすい◎/資格手当有り~ ■はたらき方 ・ノルマや予算はないため、お話をいただいた案件に集中して取り組むことができます。 ・月残業20時間程度、転勤無しの環境のためワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。 ・お子様の行事に合わせてのお休みや1時間単位での有給など、柔軟に休みを取ることができます。 ■採用背景 ・現在、木造建築業界には、SDGsなどによる環境意識の高まりや耐火木材の技術向上を背景に、 国による都市の木造化計画などの「追い風」が吹いております。 そのため当社では、大型機械設備の導入や新卒・中途社員の増員を積極的に行っております。 ■当社の特徴 当社は木造施設造りの総合プロデュース企業です。 東日本屈指の集成材JAS認定工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を供給しています。 また、大きな木材を加工できる施設を保有している会社は全国的に見ても少なく、 現在も多くのお問い合わせをいただいております。

給与について

【みなし残業代】 なし 【雇用形態補足】 期間の定め:無 補足事項なし 【試用期間】 なし 【残業手当】 有 【給与補足】 ※年齢・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(※今年度実績:68万円~200万円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
100日
勤務時間
08:00〜17:10

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当家族手当役職手当社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

福島 郡山市
本社 福島県郡山市田村町上行合字西川原35 【アクセス】 JR郡山駅より車で10分