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株式会社グラノプト51 ~ 100名

事業場内ユーティリティ・製造設備の予防保全と事後保全を担う設備保全

設備管理・保守点検 土日祝休み 正社員
450〜649万円 ・給与、年収は経験、年齢等による ・昇給 年1回(4月) ・賞与 年2回(5~6ヶ月分/年、直近3年実績平均) 試用期間:3ヶ月(期間中の条件変動無し) ・諸手当 通勤手当 / 超過勤務手当 / 家族手当 / 住宅手当 / 転居支度金 / 入社祝い金(新卒) / 結婚祝い金 / 出産祝い金など
この求人の特徴
大手2社合弁の安定経営基盤
グローバルニッチトップ企業100選認定
土日祝休み・年間休日114日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 光通信デバイス用FRで世界シェアを二分するニッチトップ企業
  • 無借金経営・黒字継続で財務基盤が安定している
  • 生成AI・スマートフォン需要拡大で事業成長が見込まれる

こんな人におすすめ

  • 設備保全の実務経験を3年以上お持ちの方
  • 予防保全・事後保全の両方を主体的に担いたい方
  • 文書管理や点検周期の見直しなど改善業務にも関わりたい方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は秋田県能代市のため、転居を伴う場合がある
  • 設備保全の実務経験(概ね3年以上)が必須
  • 長期就業を前提とした採用のため、短期でのキャリアチェンジには不向き

仕事内容・ミッション

【仕事内容】 <事業場内の各種設備の保全管理> 事業場内の設備(ユーティリティ設備や製造設備等)を適切に管理し、 事故・災害や環境汚染の発生を未然に防ぐとともに、設備の安定した運転を継続させる 【具体的な業務内容】 関連法規、社内規程類、管理台帳やその他社内文書類に基づき、設備の予防保全や事後保全を行う。 設備保全にあたっては、点検・整備内容、整備周期の設定や、実績・結果等による見直し等も行う。 また、新規設備導入時の点検頻度や方法等も必要に応じ見直しを行う。 社内文書類を適切に管理・更新し、確実で効率的な設備保全を目指す。

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【応募条件】 ・当社に長く勤務頂けそうな方 ・設備保全業務の実務経験(概ね3年以上)

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【なぜ募集しているのか】 ■当社は2005年、住友金属鉱山株式会社(SMM)と三菱ガス化学株式会社(MGC)のそれぞれの希土類鉄ガーネット (RIG:光アイソレーター用ファラデー回転子として利用)事業の統合により誕生しました。 ■光通信デバイス用ファラデーローテータ(Faraday Rotator:FR)で世界シェアを二分するFRメーカーです。 ■経済産業省より、世界市場のニッチ分野で勝ち抜いている企業、国際情勢の変化の中でサプライチェーンの重要性を増している事業を担う優良な企業として「グローバルニッチトップ企業100選」に秋田県で唯一認定されています。 ■世界的なスマートフォン需要や生成AIの急成長に伴い、事業規模の拡大を見込んでいます。 ■事業収益は安定して黒字を継続しており、無借金経営で財務基盤も安定しています。

給与について

・給与、年収は経験、年齢等による ・昇給 年1回(4月) ・賞与 年2回(5~6ヶ月分/年、直近3年実績平均) 試用期間:3ヶ月(期間中の条件変動無し) ・諸手当 通勤手当 / 超過勤務手当 / 家族手当 / 住宅手当 / 転居支度金 / 入社祝い金(新卒) / 結婚祝い金 / 出産祝い金など

昨年度賞与実績

6ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
114日
勤務時間
08:10〜17:10

休暇制度

有給休暇特別休暇介護休暇産休・育休慶弔休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当家族手当社会保険完備資格取得制度退職金制度

勤務地

秋田 能代市
秋田県能代市扇田字扇渕4-4