SESエンジニアの管理・顧客開拓を担うIT系法人営業

システム開発・コンサルティング・人材育成を中心に展開する当社。 当社の案件に携わるエンジニアのフォローおよびクライント訪問・ヒアリングをお任せ致します。一人の営業担当が10人～15人のSEを担当します。 【具体的な仕事内容】 ・エンジニア紹介・SES事業の法人営業 ・営業戦略立案・新規/既存顧客対応・パートナー企業訪問 ・技術者面談設定および同行・条件面の調整～契約 ・技術者のフォローアップ等 ※ご志向と適性に応じて仕事内容を決定いたします。

■必要業務経験：下記いずれかに該当する方 ・IT業界、IT関連商材の法人営業経験 ・SES営業の経験また派遣営業のご経験 社員一人ひとりを大切にする社長の為、裁量大きく働くことが出来ます！ 【残業ほぼ無し/着実にキャリアアップできる環境◎】 ◆社員一人ひとりの主張を第一に考え、自由に発言できる環境や雰囲気づくりに注力。個人を尊重する社風のため、個々の得意分野や技術力・個性を磨いていけます。 ◆年功序列の制度をとっているため、安心して長く働くことが可能です。年に月2～8万円UPする社員もいます。

大卒以上

■当社の魅力 2006年設立以降安定した経営を続け、コロナ禍でも業績を上げております。 また、しっかりと労務管理をしているため、残業が少ないことが魅力です。 元エンジニアが在籍する営業部では電話面談のサポートを行っております。 技術者の稼働状況を確認して労働環境を把握し、現場での功績が伝わりやすいように環境を整えております。 稼働状況を確認して、労働環境を把握するようにしております。 また、エンジニア導入前にも稼働状況の確認（客先の労働時間の確認）をしており、労働時間が極端に多いところはお断りをしております。 日勤で通常稼働している方もいればシフト稼働している方もいます。 開発系に関しては保守業務などでリリースが休日になると、半年に1回程度の夜勤が発生します。 インフラ系は月に1～2回シフトで対応しております。土曜出勤する場合もありますが、代休はきちんと取得できる環境です。エンジニアの方が働き方を選択できるため、シフトが嫌な方にはシフトの案件から外すことも可能です。 ■当社の特徴 エンジニアの意思を尊重することが当社のモットーです。 自身の能力を発揮できるプロジェクトを探し、参画して頂きます。当社では、スキルアップを図り、やりがいを感じられる環境が整っております。 年に数回行われる決起大会では全社員が集まりますので、同じプロジェクトで働いたことがないエンジニア同士もすぐに打ち解けています。 なお、クライアントの多くは東京23区、神奈川県、千葉県にあり、ご自宅から通勤しやすいプロジェクトを探すことも可能です。 社員一人一人の主張を大切にし、自由に発言できる環境や雰囲気作りにも力を入れております。

＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■決算期（5月）に報奨金の支給あり ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

本社／東京都中央区日本橋茅場町2-2-1東石ビル4F