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デザミス株式会社51 ~ 100名

秋田エリア|畜産営業|法人・個人への新規開拓経験を活かせる直行直帰スタイル

フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
550〜700万円 550万円 〜 700万円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※40時間分の固定残業代を含む(超過分は別途支給)。
この求人の特徴
直行直帰で自律的に動ける営業スタイル
農業IoT×コンサル営業の市場価値スキル
年間休日123日・土日祝休み
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 牛の行動データを活用するIoT商材で、農家の経営課題に踏み込んだ提案営業ができる
  • 提案から導入支援・運用定着まで一気通貫で担当でき、顧客との深い関係構築が可能
  • 直行直帰ベースで自身のエリア戦略を裁量持って立案・実行できる環境

こんな人におすすめ

  • 法人・個人問わず新規開拓営業の経験(目安3年以上)を持ち、自走できる方
  • マニュアル整備途上でも自ら仕組みを作り上げることを楽しめる方
  • 農業や一次産業の課題解決に社会的意義を感じられる方

応募前に知っておきたい点

  • 営業オペレーションは整備途上のため、既存の仕組みに沿って動くスタイルよりも自己構築が求められる
  • 勤務地は「秋田プロジェクトに準ずる」とされており、詳細な拠点・勤務条件は応募時に要確認
  • 畜産・農業ITの専門知識は不問だが、牛舎など農業現場への立ち会いが業務に含まれる

仕事内容・ミッション

【事業内容】 デザミス株式会社は、「データから世界の農業を変える」をミッションに、農業×IoT×データ活用によって世界の畜産業界が抱える構造課題の解決に挑むアグリテックベンチャーです。 当社が向き合う畜産は、世界で約14億頭、日本国内だけでも約400万頭の牛が存在する巨大市場であり、市場規模は約4兆円に及びます。 一方で畜産業界では、 ・人手不足 ・高齢化 ・IT化の遅れ ・生産効率低下 といった課題が世界共通で存在しています。 私たちは、牛の行動データを24時間可視化するIoTプロダクト「U-motion®」を展開し、畜産経営そのものをアップデートしてきました。 今回募集するのは、秋田エリアにおける『U-motion®』の普及を加速させ、現場から日本の畜産を変えるフィールドセールスです。 単に商材を売るのではなく、地域ごとの特性に合わせた提案から、導入後のフォロー・運用定着まで一気通貫で携わり、顧客である農家様の経営課題解決を推進していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ① 提案営業およびパートナー連携 ・大手飼料メーカーや農協等のパートナー企業との連携・同行営業 ・畜産農家への課題ヒアリング、U-motion®のご提案(バイタルデータに基づく死亡率低下・繁殖効率向上などの提案) ② 現場導入支援・既存顧客対応 ・機器設置時の現場(牛舎等)立ち会い、運用サポート、一次情報の収集 ・担当エリア内における顧客の活用促進・フォローアップ

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

・法人または個人に対する新規営業経験(目安 3 年以上・業界不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可)

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【当社での働き方について】 ■ 裁量と責任を持った自走型ワークスタイル 特定のオフィスに出社義務を設けないスタイル(直行直帰ベース)を採用しているため、 自身の裁量でエリア戦略を立案・実行できる面白さがあります。 一方で、マニュアルや固定化されたオペレーションは整備途上にあります。 「すでにある仕組みを運用する」のではなく、 現場課題から逆算して自ら営業プロセスや仕組みを作り上げていく姿勢が求められます。 【このポジションの面白さ・やりがい】 ◾️市場価値の高い営業経験 成長著しいアグリテック(農業IT)分野で、無形商材×IoTを用いたコンサルティング営業スキルが身につく ◾️圧倒的な裁量権 現場の判断を重視する社風のため、自らのアイデアで戦略を工夫し、実行できる環境 ◾️社会貢献の実感 日本の食を支える一次産業の課題(労働力不足や高齢化)を、最新テクノロジーで解決するやりがいを直接感じられる

給与について

550万円 〜 700万円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※40時間分の固定残業代を含む(超過分は別途支給)。

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
123日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備資格取得制度

勤務地

秋田 プロジェクトに準ずる
秋田エリア(現在のお住まいやご希望のエリアを最大限考慮のうえ決定) ※直行直帰主体の働き方となりますが、担当エリアの変更等に伴う転居が発生する場合、費用は会社負担となります。

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