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株式会社イデア10名未満

NAND型フラッシュメモリの評価・解析を担うテスター・検証エンジニア

テスター・検証エンジニア 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
340〜450万円 【給与補足】 ■昇給:あり ■賞与:あり/年2回(7・12月)※会社業績による └昨年実績平均:4か月分 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3か月
この求人の特徴
C/C++・Pythonで評価プログラムを担当
完全週休2日・年間休日120日
700種以上の研修・資格取得支援あり
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • Spotfireを使った可視化など最新ツールで分析スキルが身につく
  • 年2回の定期面談と2か月ごとの定例会で成長を丁寧にサポート
  • 正社員採用で年収340〜450万円・賞与2か月の安定した待遇

こんな人におすすめ

  • C/C++やLinuxを学校・独学で学んだ実務未経験者
  • データ収集から解析・報告まで一連の業務を担いたい方
  • 品質向上への改善提案など主体的に動きたいエンジニア

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は「神奈川プロジェクトに準ずる」と記載されており、具体的な就業場所は応募後に確認が必要
  • 人材派遣会社への正社員入社となるため、勤務先はクライアント先となる点を理解しておく必要がある
  • Python経験は必須条件に含まれないが、業務で使用するため入社後に習得が求められる可能性がある

仕事内容・ミッション

業務内容 NAND型フラッシュメモリが仕様どおり正常に動作することを確認するための評価・解析業務をご担当いただきます。 ① 評価準備 構築済みの評価環境・評価ソフトを使用 評価内容に応じて、C/C++やPythonを用いたプログラムの修正・機能追加 必要に応じて新規関数や評価用スクリプトを作成 ② 評価・試験の実施 評価プログラムを実行し、NAND型フラッシュメモリの動作確認 各種試験を実施し、性能・品質・信頼性などを評価 ログデータや測定データを取得 ③ データ集計・解析 Pythonを使用して評価データを集計・加工 試験結果を分析し、不具合や傾向を確認 必要に応じて追加評価を実施 ④ 結果の可視化・報告 Spotfireを使用し、評価結果をダッシュボード化 グラフや表で結果を可視化 評価レポートを作成し、関係部署へ報告 ⑤ 改善提案 評価結果をもとに課題を整理 品質向上や評価効率化に向けた改善提案を実施 必要に応じて評価プログラムの改修や再評価を実施

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

C/C++によるプログラミング経験、およびLinuxの使用経験をお持ちの方。 実務経験がない場合でも、専門学校・大学等でC/C++やLinuxを学習された方。

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 実務未経験の方や微経験の方も安心してスキルを伸ばせるよう、 年2回の定期面談、2か月に1回の定例会、700種以上の研修・資格取得支援など育成環境が充実しています。 現場にはフォローできる先輩がおり、着実に学べる環境です。 【特徴】 1.地域の産業・時代のトレンドにマッチングした実績が豊富です。 イデアでは東海・関東地区を中心に大手企業様や地域の優良企業様と多く取引させて頂いております。 様々な業界・業種において多くの企業様と深い信頼関係を築いておりまして、それが実績へとつながっています。 2.地域密着型だからこそ出来ることはたくさんあります。 イデアは、静岡県を発信地として地域を固めることにより、企業様との実績と信頼を築いてきました。 背景には、イデアのコンセプトでもある『地域密着型』だからこそ実現し、拡大してゆきました。 社員も地元からの採用をベースにしておりますので、長期にわたって安定してお取引きすることも可能です。 3.「なんでもやります!」イデアのチャレンジ精神は旺盛です。 派遣事業からの延長で、請負事業、コンサルティング事業と様々なニーズに合わせて事業拡大しております。 ※2011年12月には自社工場(現:藤枝工場)開設、2015年7月に磐田工場など、設計分野での請負業務だけでなく、 部品加工や組付~据付調整までの一連の業務の請負体制も拡充して更なる体制強化を図っております。 これからも異業種とのコラボレーション含めて新規事業参入等、 業務提携を積極的に行いながら幅広いチャレンジをしてゆきます。 4.「人材」は「人財」。社員を大切にするのは当たり前。 社員を活かすことを考えている企業です。 社員を大切にすることでお客様により良いご提案が生まれると考えています。 社内研修を充実させ、社員一人一人の技術面とヒューマンスキル面をUPする事がお客様との信頼を勝ち得る近道だと信じています。 新規事業の拡大等、社員が活躍できる環境を整備すること、 適材適所で個人の力を発揮できる環境づくりを考えている企業です。 また、社員に対する労務管理体制にも非常に強い企業です。 地域密着型企業だからこそ、きめ細かいサポート体制を整えており、 トラブル対応時でも早期で解決できる組織形態になっております。

給与について

【給与補足】 ■昇給:あり ■賞与:あり/年2回(7・12月)※会社業績による └昨年実績平均:4か月分 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3か月

昨年度賞与実績

4ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
08:30〜17:15

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇有給休暇特別休暇産休・育休慶弔休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

神奈川 プロジェクトに準ずる
神奈川県横浜市

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