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株式会社マーブル5001名以上

金融・公共・製造など多分野のPL・PM候補職

PM・PL(Web・オープン系) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜780万円 ◆その他手当:残業手当、資格手当、家族手当、通勤手当(上限60,000円・規定による) ◆試用期間:3ヶ月(同条件) ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月・12月)
この求人の特徴
希望勤務地を考慮した全国配属
年間休日124日・リモートワーク有
年収500〜780万円・成果連動昇給
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 医療・金融・車載など多彩な業界プロジェクトで幅広い経験を積める
  • 資格取得支援制度で受験料・一時金・毎月手当を支給しスキルアップを後押し
  • 年齢不問の人事評価制度で成果次第で昇給・昇格のスピードアップが可能

こんな人におすすめ

  • PL・PMとして上流工程を主導した経験を活かしたい方
  • 複数業界を横断しながらキャリアの幅を広げたい方
  • 将来的に管理職や組織マネジメントに挑戦したい意欲のある方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は多数の都道府県に分散しており、配属先は希望考慮だが確約ではない
  • PL・PM経験がない場合は開発・設計経験が必須で、完全未経験者は応募不可
  • SES・SIer業態のため、担当プロジェクトによって業務内容や就業環境が変わる可能性がある

仕事内容・ミッション

ご経験・ご希望により、金融、公共、製造、流通業界等、幅広いビジネス分野の開発プロジェクトにおけるPL/PMをお任せします。 【主な事業領域】※一例です。 ・医療、介護(介護事業者向けシステム) ・流通、サービス業(販売管理システム) ・NTT系(財務・管理会計システム) ・金融系(情報系システム) ・電力、ガス、鉄道(顧客管理システム) ・車載系(カーナビアプリ開発) ▼具体的には… PM職の場合 ・顧客要望をシステム化するソリューションアーキテクト ・企画、要件定義からリリースまで、予算管理、対外交渉、リスク管理、進捗管理、課題解決などプロジェクト全工程を推進し、お客様のビジネスの高度化や経営課題を解決します。 PL職の場合 ・進捗管理・タスク管理 ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発・テスト各工程の主導 ・ 成果物のレビュー ・メンバー育成・フォロー

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

<応募条件> PLまたはPMのご経験のある方 または 開発・設計経験がある方

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

私たちマーブルは、システムインテグレーション・コンサルティングサービスを主軸にしたIT企業です。豊富なプロジェクトの中で自身が望むキャリアを実現できます。「幅広く経験を重ねたい」「ゆくゆくは管理職にチャレンジしたい」そういった意欲のある方に活躍いただける環境です! 【資格取得奨励制度】 社員のスキルアップを支援する制度です。 この制度の対象資格を取得すると、受験料のほかにも一時金や毎月の手当が支給されます。 ぜひ取得に向けてチャレンジしてみてください。 【人事評価制度】 社員の努力と成果を公正に評価する人事制度があります。マーブルの人事制度は、社員の年齢にかかわらず、 その活躍と評価に応じて昇給・昇格がスピードアップする仕組みになっています。 年に2回実施される成果・業績考課は賞与へ反映され、年に1回実施される態度・能力考課と技術考課は、給与や昇降格に反映されます。 どちらの評価も、上司との面談を通して決定するもので結果は上司からフィードバックされます。

給与について

◆その他手当:残業手当、資格手当、家族手当、通勤手当(上限60,000円・規定による) ◆試用期間:3ヶ月(同条件) ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月・12月)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
124日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇特別休暇有給休暇介護休暇慶弔休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

全国
勤務地は希望を考慮して決定します。原則転勤はありません。

勤務地について

勤務地は希望を考慮して決定します。原則転勤はありません。

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