コンビニ・カフェ等の空調・冷凍冷蔵・照明設備の定期点検・メンテナンススタッフ

★定期的点検メイン ★当直勤務なし ★直行直帰可能 ★元請け ＊　＊　＊ ■職務内容 メンテナンススタッフとして、コンビニやカフェ、アパレルショップなどの空調設備や冷凍冷蔵設備、 照明設備といった、店舗内のあらゆる設備や機器のメンテナンス対応をお任せします。 コンタクトセンターと連携し「空調が機能しない」「冷蔵庫や冷凍庫が冷えない」 「照明がつかない」「コンセント、配線を修理してほしい」といった各要望にご対応いただきます。 ※夜間待機が月に4～5回程度ございますが、基本的には協力会社に作業依頼をしますので電話対応がメインとなります。 ■担当エリア： メインエリアは首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川県） 定期点検は1～2名、緊急メンテナンスは1名で訪問、 現場を見た後に必要であれば応援を呼ぶこともあります。 ※定期点検業務がおよそ7割、緊急メンテナンスは3割。 1日平均2～3件（繁忙期は5件ほど）を、1件につき1時間～1時間半くらいで回ります。 ※案件は多くありませんが、北関東3県、静岡県での作業もあります。（日帰り出張）

■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・電気や空調設備に関する知識をお持ちの方 ※外国籍の場合：日本語ビジネスレベル必須・ビザ更新は自己手配

学歴不問

■おすすめポイント ＜業務分担＞ 協力会社も増えており業務の分散がされているため、無理なスケジュールは発生しません。 また必要な写真の準備や書類作成は行ないますが、 修理の後の見積もりなどは事務の方と協力して対応しています。 ＜働き方◎＞ 月平均残業時間は20時間程度となっております。 また、産休育休も取得実績があり、男性も育児休暇取得実績があります。有給取得率も約80％です。 1ヶ月の変形労働時間制を採用しているため午後からの出勤も可能と、柔軟な働き方が可能です。 ITツールを導入し、更なる効率化・働き方向上に注力しています。 ＜安心の評価制度＞ 評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方には、 昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。 ＜充実の研修制度＞ 初日は会社概要や業界について学ぶ座学研修を行います。 2日目以降は部署への配属となり、先輩社員によるOJT研修を実施。 早い人で1～3ヶ月程度の研修期間を経て独り立ちとなります。 そのほか、定期的に社内研修で設備の知識をアップデートする機会があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、賞与年2回（計2か月分）と想定の残業代（20H）を含んだ金額です。 実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■試用期間：2か月（労働条件の変更なし） ■資格手当別途支給

２ヶ月分

関東支店 住所：東京都千代田区神田佐久間河岸85 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅