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HRソリューションズ株式会社101 ~ 300名

既存顧客向け提案営業(マネージャー・リーダー候補)

フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
528〜1099万円 ※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回(6月、12月)
この求人の特徴
国内シェアNo.1システムの既存顧客営業
経営層・人事責任者との高度な商談経験
年収528〜1099万・マネジャー候補採用
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 国内シェアNo.1の採用管理システムを武器に、約1,000社の既存顧客へ提案できる
  • 経営者・人事責任者クラスとの商談が多く、高度な提案力・コンサル力を磨ける
  • マネジメント系とスペシャリスト系を本人希望でキャリアアップできる人事制度がある

こんな人におすすめ

  • 法人営業経験があり、IT・人材・コンサル・PMいずれかの実務経験を持つ方
  • 数値目標へのコミットメント意欲が高く、顧客の潜在ニーズを提案に落とし込める方
  • 将来的にリーダー・マネージャーとして組織を牽引したい志向を持つ方

応募前に知っておきたい点

  • 既存顧客営業が主体だが、クロスセル・アップセルの数値目標へのコミットが求められる
  • 勤務地は東京中央区のみのため、転居を伴う場合は事前に確認が必要
  • 想定年収レンジが広く(528〜1099万)、実際の提示額は経験・スキルにより大きく異なる可能性がある

仕事内容・ミッション

◆業務内容◆ 当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が、採用課題の解決に留まらず、より高い成果・生産性向上に繋がるよう、追加提案・クロスセル・アップセルを通じてお客様の採用活動の支援をしていただきます。 当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に約1,000社。お客様の採用ニーズや業務課題を深掘りし、新たな価値提供につながる提案活動を積極的に行います。 具体的には・・・ ●現状分析・課題抽出・提案 新機能・オプションサービスの追加提案(クロスセル・アップセル) 顧客の応募統計やアクセスデータ、利用状況の分析 課題解決に向けた具体的な提案の立案 採用課題だけでなく業務効率化やコスト最適化など幅広い観点で課題を抽出 既存サービスの活用度向上提案 ●提案営業活動 顧客の経営層や人事責任者への定期訪問・商談 導入済みシステムの効果検証を行い、追加提案に結び付ける 顧客の状況変化や市場動向に応じたタイムリーな提案活動 契約更新・サービス拡充に向けたプランニングと交渉 ●メンバーマネジメント、戦略立案 育成、評価 組織戦略の立案 等

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【必須】 法人営業の実務経験 ①~③のいずれか ①クラウドサービスの提案・導入・構築など、IT領域の実務経験 ②人材領域の実務経験 ③コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲、数値目標に対するコミットメント力が高い方 ・コミュニケーション力、傾聴力のある方 ・顧客の潜在ニーズを引き出し、提案に落とし込める方

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

【キャリアパス】 全社共通となりますが、当社の人事制度上、 「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。 ◆この仕事のやりがい◆ 弊社の提供する採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。 経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、 商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。 日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。 同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・WEB集客全般に対する見識も深めていくことができます。

給与について

※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回(6月、12月)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
122日
勤務時間
09:00〜17:45

休暇制度

慶弔休暇特別休暇有給休暇年末年始休暇産休・育休介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断持株会制度社会保険完備資格取得制度退職金制度

勤務地

東京 中央区
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階 【詳細・交通】 東京駅から徒歩7分 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線日本橋駅から徒歩3分 都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩5分 東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩7分