株式会社NEXT ONE51 ~ 100名
電力事業の収益改善・業務改革マネージャー(課長候補)
営業マネージャー・営業管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
700〜1200万円 給与・待遇等は目安です。
現年収をベースに、スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 約8万件の顧客基盤をもとに事業オペレーションの根幹を設計・改革できる
- 自身の分析・施策が開通率や解約率などKPIの改善に直結し成果を実感しやすい
- IPO準備フェーズの成長企業でキャリアと報酬の両面でアップサイドが狙える
こんな人におすすめ
- 電力・通信・ガス等インフラ事業でのオペレーション設計・改善経験がある方
- データを活用してプロセス改善や収益向上施策を推進してきた方
- 現場管理にとどまらず事業全体を俯瞰したマネジメントに挑戦したい方
応募前に知っておきたい点
- 電力事業または類似インフラ事業の業務経験が必須で未経験からの転換は難しい
- IPO準備中のため組織・業務フローが流動的で変化への柔軟な対応が求められる
- 課長候補ポジションのため即日から一定の裁量と責任を持って動く姿勢が必要
仕事内容・ミッション
■ 募集背景
事業が一定規模まで拡大した今、電力単体の運営にとどまらず、通信・ウォーターサーバー・生活関連サービスなど、顧客基盤を活かしたさらなる事業拡張を進めていきます。
次の成長フェーズにおいては「営業力」だけでなく、解約率、粗利、調達、価格運用、業務品質、データ管理といった事業KPIを正しく捉え、改善し続ける仕組みが不可欠です。約8万件の事業基盤をもとに、オペレーション体制をより強固に整え、KPIを可視化し、収益性と業務品質を高めていく「仕組みづくり」を担うマネージャー(課長候補)を増員募集いたします。
■ 具体的な業務内容
電力事業を「これまでの運用体制」から「データと仕組みで着実に伸びる盤石な事業」へ進化させることをミッションとし、入社後は主に以下の業務をお任せします。
① 顧客情報・契約管理の統括
・契約情報の正確性担保と品質管理
・顧客データの一元管理・整備
・不備・入力ミスの削減とオペレーション標準化
② 契約〜開通プロセスの管理・改善
・申込 → 審査 → 開通フローの可視化と管理
・開通前キャンセル率の分析・改善
・代理店との連携強化(情報不備対応・品質向上)
③ 解約率改善の基盤構築
・解約データの収集・分析(スイッチング要因・未払い動向)
・CS部門と連携した解約防止施策の設計・実行
・顧客ライフサイクル別の対応フロー構築
④ KPI管理・データ基盤整備
・開通率・解約率・戻入・事故件数等の主要KPI管理
・月次レポーティング(経営・部門向け)
・意思決定を支えるダッシュボード・データ整備
※単なる現場の運営管理ではありません。
申込から開通、請求、解約、代理店連携までの一連の業務フローを俯瞰し、「プロセスの効率化」「収益性の向上」「顧客体験の改善」に向けたポイントをデータから可視化し、推進していただきます。
応募時の必須条件
・電力事業または類似インフラ事業(通信・ガス等)への理解・業務経験
・オペレーション設計・業務フロー構築・改善経験
アピールポイント
■ ポジションの魅力
・事業の根幹となる「仕組みづくり」を主導: 既存の枠組みを回すだけでなく、事業のオペレーション体制を強固にし、収益性を高めるダイナミックな変革フェーズをリードできます。
・データドリブンな事業改善の実行: 自身の分析と立案した施策が、開通率や解約率といった重要KPIの改善に直結し、事業成長にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。
■ 配属される部門・組織環境
・配属先:コンシューマープラットフォーム事業部 電力事業部 電力事業課
・組織構成:事業統括部長(30代男性)、部長(40代男性)、メンバー10名(20代~30代前半の比較的若い組織)
給与について
給与・待遇等は目安です。
現年収をベースに、スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 08:00〜17:00
休暇制度
年末年始休暇有給休暇介護休暇慶弔休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断役職手当社会保険完備
勤務地
東京 渋谷区
【勤務地】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王ビル 6F
【最寄駅】JR山手線渋谷駅 徒歩8分
※変更の範囲:会社の定める事業所