【ホテル管理者（愛知・三重）】転勤無／完全週休2日制／業界未経験歓迎／月平均残業20ｈ／45年黒字経営

【主なマネジメント業務】 まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は主任として配属先のホテルで店舗の管理全般を担っていただきます。 ・売上・コスト管理 ・集客や企画等の立案 ・オペレーション最適化 ・パート従業員(20名～60名)の管理 (面接・採用・シフト管理・教育) ・客室管理(設備メンテナンス・清掃管理等) 【その他業務】 ・食材及び備品の発注業務及び在庫管理 ・フロント(電話応対)・清掃・調理などのフォロー ・その他運営に関わる全ての業務 ※シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整しやすいです。 【入社後の流れ】 ・オリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。 ・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、管理者としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、ホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 まずは主任として業務をお任せします。 入社1年～2年程度で副支配人、2年～5年で支配人を目指していただけます。 成果に応じて昇級・昇格が可能な環境です。最短で入社1年で支配人への昇格実績もございます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■サービス業の経験 ■パートもしくは従業員のマネジメント経験

学歴不問

【45年連続黒字経営の安定基盤】 当社はレジャーホテルやビジネスホテルを経営し、45年連続で黒字経営を続けています。 新規参入が難しい業界であるため、将来的な安定性も高く、安心して長く働ける環境です。 グループ会社として建築設計、不動産事業など多角的な事業展開で盤石な経営基盤を誇っています。 【未経験からホテルマネジメントのプロへ】 まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は主任として配属先のホテルで店舗の管理全般を担っていただきます。 売上・コスト管理、集客企画立案、オペレーション最適化、パート従業員（20名～60名）の管理、客室管理など、ホテル運営の幅広い業務に携わることができます。 OJT研修やその他研修制度も充実しており、未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。 【明確なキャリアパスと早期昇格のチャンス】 各階層のキャリアマップが定められており、主任→副支配人→支配人とステップアップのための基準が明確です。 成果に応じて昇級・昇格が可能で、最短で入社1年での支配人昇格実績もございます。 その後はエリア統括や本社幹部、役員も目指していただけます。 【働きやすい環境】 業界では珍しい完全週休2日制を採用しており、プライベートも充実させやすい環境です。 シフト作成に携わっていただくため、ご自身の休みは柔軟に調整可能です。 月平均残業時間も20時間程度と少なく、深夜～朝までの夜勤はほぼありません。

【給与補足】 ■月給：300,000円～400,000円（一律手当を含む） ■月額（基本給）：204,400円～272,600円 ※前職のご経験や給与を考慮して決定します ■賞与：年2回（4月・10月）※規定なし、実績に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■昇格：随時 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 2ヶ月あり ※期間中の2ヶ月間は月給27万円（基本給19万8600円、みなし残業40時間/7万1400円を含む。超過分は別途支給） 【残業手当】 ■固定残業手当/月：66,200円～88,200円（固定残業時間45時間0分/月） ■固定深夜手当/月：29,400円～39,200円（固定深夜時間100時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当、および深夜割増手当は追加支給

２ヶ月分

【住所】 ●ホテル スターライト 愛知県安城市三河安城本町1-5-2 ●ホテル ハーバーライト 愛知県半田市瑞穂町9-7-9 ●ホテル サンライト 愛知県岡崎市鴨田町字北魂場25-3 ●ホテル リゾパラ 愛知県名古屋市千種区内山3-11-27 ●ホテル ヴォーグ 三重県桑名市西別所1582-1