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ReYuu Japan株式会社31 ~ 50名

グループ会社管理体制構築に携わる経理・グループ会社管理担当

経理(財務会計) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
420〜500万円 ※試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし)
この求人の特徴
経理×グループ管理体制構築に幅広く関与
土日祝休み・年間休日120日
年収420〜500万円・正社員
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 経理実務にとどまらず管理体制整備・業務改善まで担える
  • 決算早期化や連結決算対応など経営に近い領域に関われる
  • 上場企業グループの管理部門全体の視点が身につく環境

こんな人におすすめ

  • 経理経験を活かしてより広い管理業務にステップアップしたい方
  • 社内外の調整・連携業務にやりがいを感じられる方
  • 専門資格よりも実務経験と行動力で成果を出したい方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は「東京プロジェクトに準ずる」とされており、詳細は選考時に確認が必要
  • 入社直後は親会社経理部での業務習得期間があり、グループ管理業務は段階的な移行となる
  • リユースモバイル業界の急拡大フェーズのため、変化のスピードへの適応が求められる

仕事内容・ミッション

本ポジションは、単なる「経理事務」ではありません。 経理実務をベースに、 グループ会社管理・管理フロー整備・業務改善 など、上場企業グループとして必要となる管理体制構築に幅広く携わっていただきます。 グループ会社との連携を通じて、 決算早期化・会計方針統一・在庫・棚卸管理整備・店舗別PL管理の可視化 など、経営に近い領域の業務にも関わることができます。 「経理だけ」に閉じず、 管理部門全体の視点を身につけたい方に適したポジションです。 ■仕事内容 グループ会社の管理部門担当として、 親会社・子会社間の橋渡し役を担っていただきます。 主な業務 経理・管理業務 グループ会社の経理業務サポート 月次資料作成・数値管理 請求書処理、支払関連業務 税理士対応補助 親会社経理部との連携・調整 各種管理資料作成 管理体制整備・業務改善 月次決算早期化対応 グループ連結決算対応 会計方針・収益認識ルール統一 小口現金管理の見直し 在庫・棚卸ルール整備 店舗別PL管理の可視化 ワークフロー・承認フロー整備 ※入社後について 入社後はまず、親会社経理部にてReYuuの経理ルールや業務フローを理解いただきます。 その後は、グループ会社との連携を行いながら、管理体制整備や業務改善を進めていただく予定です。

募集背景

更なる組織強化増員募集

応募時の必須条件

■必須条件 ・基本的なPCスキル(Excel等) ・数字を扱う業務に抵抗がない方 ・社内調整業務に抵抗がない方 ・経理経験 ※高度な経理スキルや専門資格は必須ではありません。

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

1988年に創業し、2005年に上場を果たした当社は、2008年にリユースモバイル業界に参入しました。 以降、DXクラウドサービス企業との資本業務提携(2022年)やリユースモバイル事業への一本化(2023年)を経て、2024年には「ReYuu Japan」への社名変更を実施。 市場環境の変化に柔軟に対応しながら、さらなる成長と革新に挑戦しています。 社名の「ReYuu」には以下の3つの想いが込められています。 ・「リユー」ス(再利用)の輪を広げる ・選ばれる「理由」がある ・「Re(何度も)」+「Yuu(結う=繋げる)」 今回の募集は、リユースモバイル業界でのさらなる事業拡大に向けた人員体制強化を目的としています。 当社独自の強みを最大限に活かして事業を急拡大し、リユースモバイルのリーディングカンパニーとして業界を牽引していく仲間を求めています。 成長を続ける市場の中で共に挑戦し、次のステージへ進んでいきましょう。

給与について

※試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし)

昨年度賞与実績

2ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇特別休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断家族手当役職手当持株会制度社会保険完備退職金制度

勤務地

東京 プロジェクトに準ずる
港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階