未経験から始める実地研修3ヶ月付き建築施工管理

【現場の「リアル」を肌で知る3ヶ月。いきなり実地からスタートする独自研修】 入社後、まずは自社が請け負う現場にて、施工管理の基礎を学ぶ実地研修からスタートします。 一般的な「研修施設での座学」ではなく、最初から実際の現場に立ち、管理者の視点で職人の動きや工程を「観る」ことから始めます。 図面だけでは学べない、現場特有の緊張感やコミュニケーションの重要性を肌で感じつつ、写真撮影や安全確認の補助を通じて、施工管理に必要な「安全・品質・工程」の基礎を3ヶ月かけてじっくり学びます。 【具体的なステップ】 ①初期研修（3ヶ月）：自社の現場で管理業務を体験。道具の名前や使い方、現場のルールや歩き方、そして職人の動きを見て関わり方を覚えます。 ②配属先決定：実現場での適性を見極めた上で、スーパーゼネコンを中心とした施工管理プロジェクトへ配属。 ③施工管理業務：先輩のサポートを受けながら、下記を中心とした管理業務を行います。 ・工程管理：スケジュール通りに進んでいるかのチェック ・安全管理：現場の事故を防ぐためのルール徹底 ・品質管理：図面通りに正しく作られているかの確認 ・写真管理：施工記録の撮影・整理 【仕事の醍醐味】 ①「職人さんの気持ち」を知っているから、嘘のない関係が築ける 研修センターのような「整った環境」ではなく、最初から本物の現場に入り、現場のリアルな環境を体感します。職人さんの動きや資材の扱われ方を間近で学び、現場の苦労を深く理解しているからこそ、円滑な管理が可能になります。 ②会社都合の現場異動なし。一つの現場を最後まで見届ける 大手によくある「会社都合による強制的な現場異動」は原則ありません。納得感を持って一つのプロジェクトに腰を据えられるため、同じメンバーとじっくり信頼関係を築き、建物の完成までを見届ける達成感を味わえます。 ③日本を代表するビッグプロジェクトに携わる誇り スーパーゼネコンが手掛ける大規模施設やランドマークなど、社会貢献度の高い現場が中心です。未経験からスタートして、数年後には「あの建物、自分もチームの一員として作ったんだ」と一生語れるキャリアが手に入ります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須要件】 ・社会人マナーを身につけている方 （挨拶や報告・連絡・相談など、現場での円滑なコミュニケーションを大切にできる方） ・「まずは現場を知る」という研修スタイルに前向きに取り組める方 （3ヶ月間、現場特有の環境に身を置き、管理の基礎を実地で学ぶ意欲がある方）

学歴不問

【募集背景・採用背景】 体制強化に向けた増員募集です。12ヶ月間で6名の採用を予定しており、学歴や就業経験は一切不問で、人柄と意欲を重視した未経験からのポテンシャル採用を実施しています。 【得られる知識・スキル】 入社後3ヶ月間の実地研修を通じて、施工管理に必要な「安全・品質・工程」の基礎をじっくりと学ぶことができます。また、現場での円滑なコミュニケーション能力や、将来的には当社のバックアップを受けて1級・2級施工管理技士といった国家資格の取得を目指せるスキルが身につきます。 【キャリアパス・仕事のやりがい】 スーパーゼネコンが手掛ける大規模施設やランドマークなど、日本を代表する社会貢献度の高いビッグプロジェクトに携わることができます。未経験からのスタートでも、数年後には「あの建物、自分もチームの一員として作ったんだ」と一生語れるキャリアが手に入り、建物の完成までを見届ける大きな達成感を味わえます。 【ポジションの魅力】 大手によくある「会社都合による強制的な現場異動」は原則なく、納得感を持って一つのプロジェクトに腰を据え、同じメンバーとじっくり信頼関係を築くことができます。また、一般的な座学研修ではなく、最初から本物の現場に入って管理者の視点で職人さんの動きを「観る」ことから始めるため、現場の苦労を深く理解でき、職人さんと嘘のない関係を築けるのが魅力です。 【会社の特徴・魅力】 「離職率10％以下」という定着率の高さが特徴で、現場を知れる3ヶ月間の研修が完備されているため早期離職の心配がありません。また、年間休日130日の完全週休2日制（土日祝休み）で、残業代全額支給や資格取得支援制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら長く安定して働ける環境が整っています。

・月給：262,100円～350,000円 ・昇給：年1回 ・残業手当：全額支給 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【試用期間】 ・3か月間 ・月給：232,100円～300,000円 ・実際の施工管理業務ではなく、OJTとして自社の現場にて管理業務を学びます。

・プロジェクト先 ・都内各所、ご自宅から1時間圏内でご案内いたします。