転職Worksnavi
求人を探すアドバイザーキープ
← 求人一覧へ戻る
フロンティア株式会社101 ~ 300名

CFO直下で予実管理・KPI分析を担う経営企画

経営企画・経営戦略 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜800万円 年収400万円〜800万円  月給30万円~67万円 基本給:243,000円~542,700円 固定残業代:57,000円~127,300円 経験・スキルを考慮し決定。 月給は固定残業代(30時間相当分)を含み、超過分は別途全額支給。管理監督者として採用する場合は適用外。 【賞与】 年2回(5月・11月)※管理監督者として採用する場合は適用外 【昇給】 年2回(4月・10月)※半期で査定
この求人の特徴
CFO直下で経営の意思決定に直接関与
売上3年3倍の急成長企業での増員募集
年収400〜800万円・年間休日125日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • CFOの思考・意思決定プロセスを最短距離で吸収できる環境
  • 中期経営計画策定からKPIモニタリングまで経営管理の全体を担える
  • 働きがいのある会社2025など複数認定を受けた成長×働きやすさの両立企業

こんな人におすすめ

  • 経営企画または管理会計の実務経験を3年以上持つ方
  • 分析力・戦略的思考を活かし事業の全体像を俯瞰したい方
  • 急成長フェーズの企業でスピード感のある環境を好む方

応募前に知っておきたい点

  • 経営企画または管理会計の経験が3年未満の場合は応募必須条件を満たさない
  • 増員とはいえCFO直下の少人数体制が想定されるため、自律的に動ける姿勢が求められる
  • 想定年収の幅が広く(400〜800万円)、スキル・経験によって処遇に大きな差が生じる可能性がある

仕事内容・ミッション

【業務内容】 経営陣や各事業部と連携しながら、会社の成長を支える経営管理実務および各種分析業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・中期経営計画の策定 ・全社の予算策定、予算管理 ・業績見通しの作成 ・各種経営報告資料の作成 ・KPIの分析・予測 ・グループ会社の業績管理業務 などを想定しています。

募集背景

更なる組織強化増員募集

応募時の必須条件

・経営企画または管理会計の経験(3年以上) ・表計算ソフト(Googleスプレッドシート、Excel 等)の利用経験

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【募集背景】 フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に上場企業の70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。 また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025 / 健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。 この度、会社の更なる事業拡大を実現させるために、経営管理体制を強化する増員募集を行います。入社後はCFOである取締役の直下にて、予実管理や各種KPIのモニタリングといった業務を主軸に、実務を直接引き継いでいただきます。 経営の最前線でCFOの思考や意思決定プロセスを最短距離で吸収しながら、「分析力」や「戦略的思考能力」、「ビジネスの全体像を俯瞰する力」などを最大限に活かし、会社の成長を牽引いただける方を募集します。

給与について

年収400万円〜800万円  月給30万円~67万円 基本給:243,000円~542,700円 固定残業代:57,000円~127,300円 経験・スキルを考慮し決定。 月給は固定残業代(30時間相当分)を含み、超過分は別途全額支給。管理監督者として採用する場合は適用外。 【賞与】 年2回(5月・11月)※管理監督者として採用する場合は適用外 【昇給】 年2回(4月・10月)※半期で査定

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備資格取得制度

勤務地

東京 渋谷区
〒150-6017 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー17階