日本風力開発株式会社101 ~ 300名
再エネ電力小売の需給管理(需要・発電量予測〜システム構築)/需給管理スタッフ
経営企画・経営戦略 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
450〜800万円 ○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→328,320円 ~ 583,687円
○固定残業手当
→46,680円 ~ 82,980円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。
〇試用期間
→3か月
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 国内3位の風力発電ディベロッパーで再エネ業界の成長を最前線で体験できる
- 需給管理にとどまらず商品企画・電源調達戦略など事業開発領域にも挑戦できる
- 6名の小規模組織で一人あたりの裁量が大きく意思決定スピードが速い
こんな人におすすめ
- データ分析やExcel VBA・Pythonなどの経験を実務に活かしたい方
- エネルギー業界は未経験だが専門スキルを軸に新領域へ踏み出したい方
- 成長市場のスタートアップ的な環境で幅広い業務を担いたい方
応募前に知っておきたい点
- 新設部署のため業務フローや運用体制はこれから整備していく段階であり、仕組みづくりへの主体的な関与が求められる
- 組織の平均年齢が40代後半であり、チームの年代構成はやや高め
- 勤務地は東京千代田区のみで、リモートワーク可否等の記載は求人情報に含まれていない
仕事内容・ミッション
■業務内容:
電力小売事業における需給管理業務全般をお任せいたします。
・需給管理業務全般(需要/発電量予測・計画提出・各種資料作成等)、
・外部ベンダーと連携したシステム構築、運用フロー整備
需給管理で培った分析力や知見を活かし、顧客/社会ニーズに応える商品企画、システム要件整理、電源調達戦略構築など、事業開発に関わるキャリアにも挑戦できる環境です。
■業務の魅力:
電力小売事業を支える重要なポジションとして、発電予測・需要予測に加え、データをもとにした商品開発・システム構築・業務フロー整備まで幅広く携わることができます。
■組織体制:
新規で立ち上がった部署となり、現在合計6名が在籍している部署となります。(専属2名、顧問1名。他3名は兼務)平均年齢は40代後半となります。(30代1名、40代3名、50代2名)平均残業10時間、所定労働7時間、土日祝休みの働き方となります。
応募時の必須条件
<必須条件>下記いずれかのご経験
■データ分析に関する経験
■Excel VBA、またはPython等のその他プログラミング言語の使用経験
アピールポイント
■募集部門
再エネ運用部
■同社の特徴
同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。
同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。
そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、
エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。
■同社の魅力について
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。
■風力発電市場の拡大について
国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。
給与について
○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→328,320円 ~ 583,687円
○固定残業手当
→46,680円 ~ 82,980円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。
〇試用期間
→3か月
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 124日
- 勤務時間
- 09:30〜17:30
休暇制度
特別休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給持株会制度社会保険完備資格取得制度退職金制度
勤務地
東京 千代田区
【本社】
東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階