医療ITシステムの代理店・医療機関向け大阪拠点フィールドセールス

担当地域の販売代理店へ、当社で開発している「医療情報システム」の営業をお任せします。 ★主な業務は大きく分けて3つ 【1】販売代理店への自社製品の説明 新商品が出たときや製品がリニューアルしたとき、自社製品の勉強会などの際に代理店を訪れます。定期的に訪問して、関係性を深めていくことが大切です。 【2】病院やクリニックに訪問してフォローを実施 販売代理店の方と一緒にお客様先を訪問し、電子カルテなど自社製品の説明会を実施。導入の際には２週間ほどかけて先生やスタッフに使い方をレクチャーします。最初の提案から導入までは、約2～3ヶ月程度です。また導入後の使用に問題ないか等、お客様の意見を聞きながらのフォローもお任せします。 ※1人でできるレベルの簡単なものは、導入前に営業自身でセットアップすることも。細かな設定は専門スタッフがアフターフォローまで担当してくれるので心配いりません。 【3】医療学会での製品展示 年に数回行なわれている医療学会に出展し、自社製品をアピール。販売代理店やドクター、病院関係者が多く訪れる場なので、商談に繋がるようしっかりと魅力を伝えましょう。 ◆営業スタイル すでにお取引のある代理店への営業がメインです。 訪問するのはすでにお取引のある代理店です。飛び込み営業やテレアポは一切ないので、未経験の方でも心配ありません。 全国の眼科クリニックや総合病院などに対し、自社システムの提案・導入支援を行います。ただ「売る」のではなく、医師の業務効率や患者満足につながる提案をする“課題解決型”の営業です。 ◆ワークスタイル 当社では、社員が柔軟に働けるように「フレックスタイム制」を導入しています。お客様の都合により、病院やクリニックの診療後に業務を行なうこともあるため、帰宅が遅くなってしまうこともあります。その場合は翌日の出社を遅らせるなど、柔軟に対応しています。また、土日祝に出勤になった場合は、平日に振替休日を取得してもらうようにしています。 ■1日の流れ ・09:00 ― ホテルで見積り作成等事務作業 ・11:00 ― ホテル出発 医療機関へ移動 ・12:30 ― 導入済クリニックでシステム説明 ・15:00 ― システムチームとWEBミーティング ・18:00 ― 業務終了＆名物グルメ探し ■1週間の流れ ・月曜 ― 午前：移動（大阪→広島）→ 午後：現地クリニックで提案プレゼン ・火曜 ― 山口の医療機関へ訪問→夜は出張先のグルメを満喫 ・水曜 ― 広島のユーザーヘフォローアップ → 新規顧客の紹介を受ける ・木曜 ― 大阪へ戻る／社内で訪問報告・振り返りミーティング ・金曜 ― 社内業務に集中：提案書・導入スケジュール整理 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■IT・医療分野に興味がある方 ■普通自動車免許／AT限定可（運転ができる方） ■基本的なPCスキル（Excel・Word）

専門卒以上

【医療ITの最前線で社会貢献】 私たちは眼科に特化した電子カルテ「MediusCL」をはじめとする医療ITシステムを自社開発・販売しています。患者さんの「時間」と「安心」を届けるこの仕事は、医療の最前線をITで支える大きなやりがいがあります。全国400件以上の導入実績が、私たちの社会貢献性を証明しています。 【未経験からプロへ育てる充実の研修制度】 「医療もITも未経験で不安」という方もご安心ください。当社は中途社員の割合が100%で、多くの先輩が未経験からスタートしています。入社後は座学研修で基礎を学び、半年から1年かけて先輩社員がOJTでじっくりと医療ITのプロへと育てます。質問しやすい風通しの良い環境で、あなたの成長を全力でサポートします。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 年間休日120日以上、月間平均残業時間19.8時間と、プライベートも大切にできる環境です。フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量で柔軟な働き方が可能。土日出勤が発生した場合も必ず振替休日を取得でき、有給休暇の取得率も85%と高く、社員が長く安心して働ける環境を整えています。 【キャリアアップを後押しする評価制度】 等級制度を導入しており、頑張り次第で早期にステップアップが可能です。入社3年でリーダーになった社員もいます。年1回の評価面談では、売上だけでなく、努力・姿勢・協働姿勢も加味して評価。成功・失敗に関わらず深く考え抜く「振り返り」を通じて、すべての経験を成長の糧に変え、あなたのキャリア加速を約束します。

※上記月給にはみなし残業代（30時間/月）を含みます。（超過分は全額支給いたします。） ※給与は経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します。（経験者は応相談） 【昇給】 年1回 ※昇給：入社1年目は入社月によっては翌年からの昇給となります。 ※賞与：入社１年目は１回支給となります。（試用期間中、賞与がないため） ※賞与時にインセンティブも支給します。（個人業績による） ※評価制度：年1回、評価シートと面談によって上長・役員からフィードバック。 　売上だけでなく、努力・姿勢・協働姿勢も加味して評価します。 【試用期間】 試用期間：あり 試用期間長さ：6ヶ月 ※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 ※雇用形態：中途採用（正社員） ※給与：月給 251,000円以上 　上記額にはみなし残業代（30時間/月）を含みます。（超過分は全額支給いたします。） ※給与は年齢・能力を考慮のうえ、決定します。 ※試用期間中に昇給・賞与はありません。 ※試用期間中も福利厚生に変わりはありません。

【住所】 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原4-4-63 新大阪千代田ビル別館7F