転職Worksnavi
求人を探すアドバイザーキープ
← 求人一覧へ戻る
株式会社ギブリー501 ~ 1000名

マーケティングDX事業部の収益戦略・営業組織を統括するCRO候補

経営者・CEO・COO等 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
1200〜2500万円 <評価制度> ・評価 / 昇給 / 昇進:年2回 ・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
この求人の特徴
想定年収1,200〜2,500万円
収益戦略を設計できる経営幹部候補
土日祝休み・年間休日120日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • AI×マーケティング成長市場で収益モデルそのものを設計できる裁量ある希少ポジション
  • 数千万〜数億円規模の大型戦略案件をCxOクラスと共に創出・リードできる
  • 東証プライムまたはNASDAQ上場を見据えるフェーズで企業価値形成に携われる

こんな人におすすめ

  • PL責任を伴う収益責任を3年以上担い、持続的成長を実現してきた方
  • 大型案件の創出から営業戦略設計・実行まで一気通貫でリードした経験をお持ちの方
  • 営業組織の設計・育成・採用まで構造的に取り組んできたマネジメント経験者

応募前に知っておきたい点

  • 現時点では役割定義が発展途上のため、曖昧さを楽しめる自律的な姿勢が必要
  • CMOから移管される領域を自ら整備・定義していく創業期に近い難易度がある
  • 将来的な役割拡張はあくまで組織再編次第であり、現時点では確約されない

仕事内容・ミッション

【業務内容】 現時点では以下のような業務を想定しております。 1.事業部Revenue戦略の設計・統括 ・事業計画と連動した売上戦略の立案 ・KPI設計および実行管理 ・価格・提案モデルの最適化 2.エンタープライズ市場の開拓 ・数千万〜数億円規模の戦略案件の創出およびリード ・CxOクラスとのリレーション構築 ・長期的アカウント戦略の設計 3.営業組織の高度化 ・営業組織設計および役割定義 ・再現性ある営業モデルの構築 ・ハイパフォーマー育成および採用 4.事業戦略との接続 ・顧客課題を起点とした提供価値の高度化 ・プロダクト/マーケティングとの連携強化 ・市場変化を踏まえた戦略アップデート 取締役 奥田、執行役員 吉田と連携しながら、事業戦略と整合した営業戦略を設計・実行し、事業部の成長をドライブする経営レイヤーの役割を期待しています。 将来的に事業拡大や組織再編が進んだ場合には、役割が拡張する可能性もあります。

募集背景

新規部署立ち上げ増員募集更なる組織強化IPOに向けて

応募時の必須条件

【必須(Must)】 以下いずれかの経験(目安3年以上) ・事業または営業組織において実質的な収益責任(PL責任含む)を担い、持続的な成長を実現してきた経験 ・大型戦略案件を創出し、構造的に売上拡大を実現した経験 ・営業戦略・事業モデルの設計レベルから関与し、実行までリードしてきた経験

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【募集背景】 当社マーケティングDX事業は、大手企業との取引拡大および案件大型化を背景に、事業として新たな成長フェーズへ移行しています。 そのような環境変化に加え、AI技術の進化に伴い提供価値が高度化する中、本事業部における収益戦略の再設計および営業組織の進化が重要テーマとなっています。 これまでCMOが兼務してきたセールス領域を、事業部単位での収益責任を明確に持つリーダーへ移管し、より専門性の高い体制へ移行することが今回の募集背景です。 【ポジションの魅力】 ・AI×マーケティングという成長市場において、市場創出とスケールの両局面を主導できる希少なCROポジション ・営業戦略と事業戦略を分断せず、収益モデルそのものを設計できる裁量 ・東証プライム、またはNASDAQ上場(時価総額1,000億円規模)を見据えるフェーズにおいて、企業価値を創る経営幹部候補として参画可能

給与について

<評価制度> ・評価 / 昇給 / 昇進:年2回 ・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇特別休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備

勤務地

東京 渋谷区
150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F