分譲・注文・集合住宅のコスト管理を担う購買・積算

★★お任せする業務★★ 購買部の一員として幅広い業務に携わっていただきます。 家づくりの「適正価格」をデザインする、購買・積算のスペシャリスト。 分譲・注文・アパート（集合住宅）と、多種多様な住宅プロジェクトの「コスト管理」を一手に担うポジションです。あなたの算出する数字が、会社の利益とお客様への提供価値を左右します。 ■ 具体的な仕事内容 購買部の中核メンバーとして、以下の業務を中心に幅広く携わっていただきます。 ・精度の高い積算： 図面から必要な資材・工数を正確に算出。 ・戦略的な見積作成： 市場価格を捉え、最適なプロジェクト予算を立案。 ・効率的な発注業務： 必要なタイミングで、最適なコストでの資材・施工手配。

【必須（MUST）】 ・積算の実務経験が1年以上ある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・高卒以上 【歓迎（WANT）】 ・施工管理経験者 ・工程管理経験者（他業界でも可） ・不動産業界での業務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格者をお持ちの方

学歴不問

▼未経験／一般クラスの場合 想定年収：300万円～+各種手当 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25.52h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※別途、専門職歩合：3万円/月（技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合は正社員登用後から支給します。 ▼経験者の場合 想定年収：400～700万円（年俸制となります。） ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 ▼当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）

・東京都中央区八重洲（東京本社） ・埼玉県本庄市西富田（本庄本社） ※上記にて希望の勤務地をお申し付けください！