年間200名以上の採用戦略・施策立案を担う採用コアメンバー

アディッシュでは、年間正社員を100名以上、アルバイト・派遣などを100名以上採用しています。 その年間200名以上の採用戦略から求人作成や選考フローの設計、求人公開後のデータ分析から新たな施策の立案実行により、採用達成に向けてすべてのアクションを行っているのが採用チームです。 本ポジションでは、人事戦略に基づき、全社採用をポジティブにリードしていただけるコアメンバーを募集しています。 今までやってきたこと、言われたことをそのままやるのではなく、新たな手法や新たな考え方をどんどん取り入れて、アディッシュと新しいメンバーとのご縁を創っていきませんか。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、実施 ・採用戦略の設計、実行 ・数値分析 ・採用成功に向けた課題解決のための施策の立案、実行 ・オペレーションやチームメンバーへの業務連携、フォロー 【採用チームについて】 ・社員3名、アシスタント2名 ・リモートメンバーが多いため、毎日、朝一でホームルームを行いコミュニケーションを取っています ・スピード感のある環境の中で、明るくはつらつとしたメンバーと協力しながら行っています

下記、すべて必須です。 ・営業や顧客折衝の経験 ・事業会社での採用実務の経験

学歴不問

・営業や育成関係など兼務をしてきて、それを主軸にキャリアチェンジを考えている方 ・採用戦略の立案の経験をもっと極めたいと思っている方 そんな方にピッタリなポジションです。

【給与補足】 ?月収には固定残業代（月30時間分：6万円～7.6万円）を含みます。 ※30時間を超える時間外労働は追加で支給します。 【試用期間】 ?あり（6ヶ月） ※試用期間中の条件変更はありません。

【住所】 東京都品川区西五反田1-21-8　ヒューリック五反田山手通ビル6階