区分マンション内装リノベーションの現場管理・組織構築を担うリフォーム施工管理

【関西最強のリフォーム集団へ。ポストも報酬も、自ら奪い取れ。】 業務概要：現場管理、そして「組織」の創造 入社後、あなたに任せるのは単なる「現場監督」のルーチンではありません。 現場の完全統治： 区分マンション内装の工程・品質・安全管理。プロとしての規律を徹底し、1ミリの妥協も許さない現場を作り上げる。 仕組みの構築： 「マニュアルがない？なら自分で作れ」。立ち上げの荒波を楽しみ、最速で業務フローを標準化させる。 次世代の育成： 今後は自社職人の採用・育成も開始。リーダーとして、マネジメントとして、組織の屋台骨を築く。 【覚悟してほしいこと】 全力のサポートは約束します。しかし、最後は「自分の気持ち次第」です。 「現職で上が詰まっている」「正当に評価されない」……そんな悩みはここで捨ててください。 ポストは空いています。結果を出して、自分で掴み取ってください。

必須： 普通自動車運転免許（AT限定可） 住宅設備系工種の実務経験（2年以上） 求めている人物像： 常に最速で「操縦者」を目指したい方。 管理職や役員、経営層まで這い上がる野心がある方。 臨機応変、かつ臨機「豹変」できる柔軟性と突破力を持つ方。

学歴不問

【求めるのは「歯車」じゃない。「エンジン」だ。】 当社は2026年4月、第4期目を迎えます。 掲げるのは「感動と革新の追求」。 この理念を、単なる綺麗事で終わらせるつもりはありません。 大手不動産会社出身、熱量と気合いが服を着て歩いているような代表を筆頭に、平均年齢28歳の若き精鋭たちが、今まさに「関西最強」の座を獲りにいきます。 今回募集するのは、新設される「リフォーム事業部」の核となる施工管理。 区分マンションのリノベーションという戦場で、現場を支配し、組織を動かし、事業そのものを爆進させる。 そんな「エンジン」になれる人間を求めています。

◇決算賞与は、個人の働き・成果・人事評価等で決定し、1年目からも支給予定です。 ◇昇給は随時施行。業務習熟度や組織貢献度等で随時判断します。

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