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株式会社ゆとみ31 ~ 50名

九州拠点立ち上げ・スキマバイト提案の法人営業

フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑ 正社員
300〜360万円 【給与補足】 ■基本給:月給 25万円 〜 30万円 ?経験・能力を考慮し決定します。 ■固定残業代:なし ■一律手当:なし ■評価制度:頑張りではなく「結果」を1円単位で評価します。 ?アソシエイト(一般):25万円~ ?チーフ:27万円~ ?リーダー:30万円~ ?サブマネージャー:35万円~ ■昇給チャンス(1Q毎):3ヶ月に1回、KPI達成に応じて基本給がアップします。 ?例:リーダーなら1Q達成ごとに1万円、サブマネージャーなら1.5万円アップします。 ■スピード昇格(2Q毎):2四半期(半年)連続で役職規定の粗利額をクリアすれば、自動的に昇格となります。 ?例:チーフならQあたり550万円、リーダーなら650万円の粗利達成です。 ■インセンティブ:「新規営業数」「新規受注数」「継続率」「成長率」の4項目を毎月計算し、翌月末に即支給します。
この求人の特徴
3ヶ月ごと昇給・半年で昇格可能
九州拠点立ち上げから組織づくりに参画
土日休み・年間休日120日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 設立4年で年商10億円規模、成長市場のスキマバイト領域で大きく稼げる環境
  • 年齢・社歴不問で成果を正当評価、3ヶ月ごとの昇給と半年でのリーダー昇格が狙える
  • 九州拠点の立ち上げメンバーとして営業手法の確立や組織づくりに主体的に関われる

こんな人におすすめ

  • 法人営業経験2年以上で、成果に見合った報酬とポストを自ら掴みにいきたい人
  • 新規開拓から深耕・アフターフォローまで一気通貫で担いたい人
  • 将来的にリーダー・マネージャーとしてチームを率いたいと考えている人

応募前に知っておきたい点

  • 立ち上げフェーズのため、仕組みや体制を自ら整備する場面が多くなる
  • 想定年収は300〜360万円と幅があり、初年度は経験・成果次第で変動する
  • ベンチャー特有のスピード感・変化への適応が求められる環境である

仕事内容・ミッション

【法人営業業務】 ■新規開拓営業および既存顧客の深耕 ?九州エリアにおける新規開拓営業および既存顧客の深耕を行います。 ■企業へのアプローチ、課題ヒアリング ?企業様へアプローチし、人材不足に関する課題をヒアリングします。 ■スキマバイトプラットフォームの提案・導入支援 ?今話題のスキマバイトプラットフォームを提案し、導入を支援します。 ■改善策、コストについての提案 ?企業様の課題に対する改善策やコスト面を含めた提案を行います。 ■導入後のアフターフォロー ?サービス導入後の企業様へのアフターフォローを実施します。 ■現場ディレクション業務 ?現場のディレクション業務も担当します。 【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務】 ■営業手法の確立と「勝ち筋」の構築 ?九州市場特有の商習慣を理解し、再現性のある「勝ち筋」を見つけ、営業手法を確立します。 ■拠点の組織化、メンバー育成 ?九州拠点の組織化を進め、新たなメンバーの育成を担っていただきます。 ■リーダー/マネージャーとしてのチームマネジメント ?成果を上げ、リーダーやマネージャーとしてチームマネジメントに挑戦できます。

募集背景

増員募集更なる組織強化新規部署立ち上げ

応募時の必須条件

【以下の要件に当てはまる方】 ?営業経験2年以上 ?営業として、正当な報酬とポストを自ら掴み取りたいという強い意欲

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

■急成長ベンチャーでキャリアを築く 当社は2020年設立、設立4年で年商10億円規模まで成長した急成長ベンチャー企業です。 今話題の「スキマバイト」サービスを扱う成長市場で、自身のキャリアを大きく飛躍させるチャンスがあります。 ■成果を正当に評価するスピード昇給・昇格 数字と成果を正当に評価し、3ヶ月ごとに昇給チャンスがあります。 半年(2Q)でリーダー・マネージャーへの昇格も可能で、年齢や社歴に関係なく実力次第でポストを掴める環境です。 ■九州拠点立ち上げに主体的に関わる 九州拠点の立ち上げフェーズに参画し、営業活動だけでなく組織づくりにも主体的に関わることができます。 自由な社風とスピード感のある評価制度のもと、営業として結果を出し、 キャリアも収入も一気に引き上げたい方に最適な成長環境です。

給与について

【給与補足】 ■基本給:月給 25万円 〜 30万円 ?経験・能力を考慮し決定します。 ■固定残業代:なし ■一律手当:なし ■評価制度:頑張りではなく「結果」を1円単位で評価します。 ?アソシエイト(一般):25万円~ ?チーフ:27万円~ ?リーダー:30万円~ ?サブマネージャー:35万円~ ■昇給チャンス(1Q毎):3ヶ月に1回、KPI達成に応じて基本給がアップします。 ?例:リーダーなら1Q達成ごとに1万円、サブマネージャーなら1.5万円アップします。 ■スピード昇格(2Q毎):2四半期(半年)連続で役職規定の粗利額をクリアすれば、自動的に昇格となります。 ?例:チーフならQあたり550万円、リーダーなら650万円の粗利達成です。 ■インセンティブ:「新規営業数」「新規受注数」「継続率」「成長率」の4項目を毎月計算し、翌月末に即支給します。

休日・休暇/勤務時間

休日
土日休み
年間休日
120日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇産休・育休有給休暇特別休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当

勤務地

福岡 福岡市博多区
【住所】 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目24−13 博多ビジネススクエア 6F 株式会社ゆとみ 九州支店 【アクセス】 博多駅から徒歩10分