法律事務所ZeLo101 ~ 300名
社労士資格取得を目指しながら実務を学ぶ労務事務
その他人事・労務関連職 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
420〜500万円 昇給：年2回
賞与：年1回（業績連動型賞与）
諸手当：通勤手当、時間外手当
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 社労士4名在籍の事務所で実務を通じた本格的なキャリア形成が可能
- 就業規則・労務DD・IPO支援など幅広い業務に携われる
- 2週に1度の1on1で習熟度に合わせた案件アサインが行われる
こんな人におすすめ
- 社会保険労務士の資格取得に向けて現在学習中の方
- 労務・社会保険の実務を専門家とともに着実に身につけたい方
- 多様な専門職と連携しながら成長できる環境を求める方
応募前に知っておきたい点
- 現時点で社労士資格の学習中であることが応募必須条件のため、未学習の方は対象外
- 業務拡大中のため、記載業務以外も担当する可能性がある
- 補助業務が中心のため、即座に独立した業務を任される環境ではない
仕事内容・ミッション
【業務内容】
具体的には、下記の業務を行っていただきます。
・就業規則や各種規程の作成・改定の補助
・労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
・法令・裁判例・文献等のリサーチ
・社会保険や労働保険手続き業務の補助
・その他社労士の業務の補助全般
※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。
＜ご入所時の体制・就業環境＞
OJT制度を導入しております。
上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。
また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。
応募時の必須条件
《必須条件》
社会保険労務士資格の取得を目指し、学習中であること。
アピールポイント
【ポジションの魅力】
・現役社労士とともに働きながら実務を学べる！
・弁護士等多様な専門性を持つメンバーから刺激を受けながら働くことができる！
・資格取得のためのサポートを受けることができる！
法律事務所ZeLoは、2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。
現在、社会保険労務士4名・パラリーガル2名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。
ZeLoでは一人一人の裁量が大きく、様々な業務に挑戦することが可能です。オウンドメディアでの連載やウェビナーの開催による社会保険労務士事務所ZeLoの認知度向上を目指した活動に力を入れているメンバーや、労務DDで見つけた課題に対する社内研修や制度の提案に挑戦しようとしているメンバーもおります。
給与について
昇給：年2回
賞与：年1回（業績連動型賞与）
諸手当：通勤手当、時間外手当
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇有給休暇夏季休暇慶弔休暇特別休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備退職金制度
勤務地
東京 江東区
東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階
東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」（1c出口）徒歩1分
東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「豊洲駅」徒歩6分