採用活動の企画運営から候補者フォローまで担う採用リーダー職

【仕事内容】 採用活動を通じて、当社にフィットする人材の母集団形成および選考の最適化、広報施策との連動による認知度向上などを推進していただきます。 【主な業務内容】 ● 採用活動のサポート・運営 会社説明会・合説での案内・会社紹介 求人作成、スカウト送信などの母集団形成 応募者管理、ATSを使用した面接調整 求人媒体担当者との打ち合わせ・運用改善 ● 面接・フォロー業務 一次面接やカジュアル面談 候補者へのフォロー・クロージング ● 入社までのサポート 内定者フォロー 入社手続きのサポート・受け入れ準備 ● 新しい採用施策の推進 オンライン説明会の運営 新規媒体追加、DM配信、学校対応 イベント企画・運営 応募数・歩留まりなど簡易な効果測定 【この仕事の面白さ】 ★ “未来の会社をつくる人”の採用に関わる重要な役割 改革期だからこそ、誰を採用するかで組織が変わる。 あなたが出会ったひとりの入社が、将来のワルツを動かします。 ★1日の流れ（例：社内業務中心の場合） 8:30 出社・ミーティング 9:00 社内業務(スカウトメール送信 等) 12:00 休憩 13:00 社内業務(お取引先様との商談、社内打合せ 等) 16:30 オンラインにて求職者様との面談 17:30 退社 業務内容の変更範囲：なし

■普通自動車運転免許（AT限定可） ■人事経験2年以上（採用実務経験） ■採用イベントの企画・運営経験 ■人材紹介会社での対企業・対求職者折衝経験がある方 ※CA/RAどちらでも可

学歴不問

創業75年の過去に捉われず新しいことにチャレンジする「老舗ベンチャー」企業。 この先の100年を一緒に創る新たなメンバーを募集します。 ★ 経験を活かして、採用の質を高められる ただ採るのではなく「この人なら未来を託せるか」を見極める。 経験者だからこそできる判断・提案が歓迎されます。 ★ 一方的に伝える採用ではなく“丁寧に向き合う採用” 候補者の想いを聞く。会社の姿を誠実に伝える。 その対話の積み重ねが、良いマッチングを生みます。 ★ 歴史ある会社の次のステージを一緒に創る コーヒー・スイーツ・食の世界。 長く愛されてきたブランドの価値を守りながら、未来へつなぐ。 あなたの採用が、その橋渡しになります。 求める人物像： ■求める人物像（採用担当／プレイヤークラス） 下記いずれかのご経験がある方 ・人事経験2年以上（採用実務経験） ・人材紹介会社での対企業・対求職者折衝経験がある方 ※CA/RAどちらでも可 ■こんなタイプの人が活躍しています “人と話すこと”が好きで、コミュニケーションにストレスがない人 コーヒー・スイーツ・パンなど、食の世界が好きな人 ルーティンより、動きのある仕事が好きなタイプ 説明会・学校対応・イベント運営など、体を動かす採用が向く人 丁寧な対応・素直なコミュニケーションができる人 ToC営業経験のある人 接客・カウンセラーの経験がある人 【ポジションの魅力・キャリアイメージ】 本ポジションは、当社の採用領域を専任でリードいただく重要な役割です。 将来的には、採用マネージャー職や広報部門など、キャリアの幅を広げる機会もございます。 採用・育成のプロフェッショナルとして、組織変革を支える一翼を担っていただくことを期待しています。 【当社の特徴】 ■企業理念：「大きい会社より、いい会社」 会社として規模、売り上げにこだわるよりも適正な利益をいただき、仕事を通じて幸せを掴むことを目標としております。 ■明確な等級別のキャリア像を構築 自己啓発等でのスキルアップを支援、また、目標への取り組みは賃金制度に連動しており、頑張った分しっかりと収入に繋げられる環境があります。 ■資格取得支援制度 コーヒーインストラクターやコーヒー鑑定士、バリスタ検定など資格取得の支援をしております。 　 ■DX化の推進で業務効率UP 受注システムの導⼊など社内のDX化が進んでいるため、効率的に業務を進められます。

月給 ：28万円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業代は別途支給 ※年齢・経験・能力・前職の給与を考慮の上決定 ■昇給あり（年1回/4月） ■賞与あり（年2回/7・12月） ■試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

２ヶ月分

〒441-8077 愛知県豊橋市神野新田町二ノ割１ 【最寄駅】三郷中バス停から徒歩5分