あおいホーム株式会社51 ~ 100名
中途採用の企画・運用から内定者フォローまで一気通貫で担う採用人事
採用 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。
<昇給>
年2回
<諸手当>
・採用インセンティブ
・交通費
・残業手当
・役職手当
・勤務地手当
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 応募獲得から内定・入社まで採用全体を主体的に動かせるポジション
- インセンティブ制度があり、採用成果を報酬に反映できる
- 採用領域から人事制度・評価育成・組織開発へとキャリアを広げる道がある
こんな人におすすめ
- 採用活動をKPI管理しながら改善サイクルを回したい人
- 営業経験や人材紹介・RPO経験を人事キャリアに活かしたい人
- フランクな社風の若い組織でスピード感をもって仕事したい人
応募前に知っておきたい点
- 想定年収は400万円で幅がなく、入社時の年収交渉余地は限られる可能性がある
- 勤務地は「愛知プロジェクトに準ずる」と記載されており、詳細確認が必要
- 人事未経験可だが、採用業務全体を少人数で回す環境のためキャッチアップ負荷がかかる場合がある
仕事内容・ミッション
営業職(中途)を中心に、採用活動全体の推進をお任せします。
応募獲得〜選考〜内定〜入社まで一気通貫で回し、採用を前に進めるポジションです。
【具体的な業務内容】
〇中途採用の企画・運用(採用計画/KPI管理)
〇求人原稿の作成・改善(媒体運用・更新・訴求改善)
〇スカウト運用(候補者検索、文面作成、送信、改善)
〇人材紹介会社の開拓・折衝(求人説明、推薦獲得、条件調整)
〇応募者対応(連絡、日程調整、リマインド、辞退抑止)
〇面接官業務(一次〜二次面接など)
〇見極め(適性・カルチャー・志向)
〇魅力付け(会社・仕事の伝え方、クロージング)
〇辞退理由の吸い上げと改善(面接内容の見直し)
〇現場(営業・店長・役員)との連携(要件すり合わせ、選考改善)
〇内定者フォロー、入社準備の調整
※採用領域からスタートし、将来的にはご志向・適性に応じて
人事制度/評価・育成/組織開発などへ役割を広げていくことも可能です。
応募時の必須条件
<歓迎>
・営業経験(業界不問)
・人事(採用)経験(事業会社人事/RPO/人材紹介など)
・面接官経験(一次面接、スクリーニング、クロージング等)
・求人媒体運用、スカウト運用、紹介会社対応の経験
※人事未経験でも応募可能です。
アピールポイント
あおいホームの採用を“回す人”ではなく、これからのあおいホームをつくる主要人事としてお迎えします。
採用の中核として、面接官としての見極めと魅力付けまで担い、採用成果に直結する役割です!
また当社の社員は45名中35名が20代となっていますので、どの拠点でも、同年代の仲間と働くことができます。
フランクで、和気あいあいとした社風がありますので、皆さんもすぐに職場に馴染めると思います!
給与について
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
<昇給>
年2回
<諸手当>
・採用インセンティブ
・交通費
・残業手当
・役職手当
・勤務地手当
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇GW休暇リフレッシュ休暇有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当社会保険完備
勤務地
愛知 プロジェクトに準ずる
【本社】
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-2-2 丸の内ヒビノ・オフィスラインズ5F