株式会社ビヨンドボーダーズ31 ~ 50名
海外富裕層向け国内不動産コンサルティング営業(リーダー候補)
フィールドセールス(個人向け) 年間休日120日↑ 正社員
700〜1200万円 インセンティブは四半期達成実績に応じてお支払いとなります。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 欧米・アジア富裕層への数億円規模の不動産提案というグローバルニッチ市場
- マーケ集客による完全反響型で、提案・クロージングに集中できる環境
- じげん子会社の安定基盤を背景に、新規事業の初期メンバーとして裁量大きく挑戦可能
こんな人におすすめ
- ビジネス英語×不動産経験を掛け合わせて市場価値を高めたい方
- 実力主義の評価制度でインセンティブを積極的に狙いたい方
- 将来的にチームリーダー・マネージャーへのキャリアアップを志向する方
応募前に知っておきたい点
- 事業立ち上げ段階のため、状況次第で既存の国内富裕層向け海外不動産営業にアサインされる可能性あり
- シフト制勤務のため、土日祝の出勤が発生する場合がある
- 不動産経験2年以上+リーダー経験+ビジネス英語の3条件すべてが必須で、ハードルは高め
仕事内容・ミッション
〜英語力を武器に、新規事業部で海外富裕層へ不動産提案/営業として市場価値を最大化〜
〜じげん子会社の安定基盤×幅広いメンバーが活躍中、成長環境◎/インセンティブ制度あり〜
■ 仕事概要
海外富裕層向けに日本国内不動産を販売する新規事業の立ち上げに伴い、コンサルティング営業を担っていただくプロジェクトマネージャー候補を募集します。
本ポジションでは、単なる仲介営業ではなく、富裕層の資産戦略に踏み込む「アドバイザー型営業」を担っていただきます。
【商材】
国内不動産(戸建て/コンドミニアム/一棟収益/商業施設/高級物件など)
【顧客】
欧米・アジアを中心とした外国籍の富裕層
(経営者・投資家・エグゼクティブ層)
※事業立ち上げ段階のため、進捗状況やご本人の実績・適性に応じて、既存事業(国内富裕層向け海外不動産営業)をお任せする場合もございます。
■ 業務内容
【具体的な業務】
・新規/既存リードへのアプローチ
・オンライン商談(英語中心)
・国内不動産のコンサルティング提案
・物件選定および提案資料作成
・現地でのお客様アテンド
・契約関連業務(条件調整・クロージング)
・既存顧客へのリテンション施策
・紹介創出のための企画提案/実行
・CRMを活用した顧客管理およびカスタマーサクセス連携
■ 営業スタイル
・完全反響型(マーケティングチームによる集客あり)
・高単価商材(数億円〜)
・オンライン商談中心(海外顧客)
・少数精鋭チーム
■【売上目標】
・プレイング
15段階のセールスランク制を導入しています。
ランクに応じて売上目標が設定され、昇格・降格に伴い目標およびインセンティブが変動する設計となっています。
成果が正当に評価される、実力主義の環境です。
・マネジメント
短期的な業績だけでなく、中長期的な事業成長を担う重要なポジションと位置づけています。
経営視点・事業視点を養うことを目的に、役割に応じた目標を個別に設定しています。
■【育成体制・内容】
・育成体制
現役セールスが直接育成を担当します。
・基礎研修/評価期間
・ロールプレイング
・商談同席
・案件管理の実践
・不動産知識研修
・応用研修/補助研修
個々の課題やレベルに応じたオーダーメイド型の追加教育を実施します。
・責任者教育
将来的にリーダー・マネージャーを目指す方には、マネージャー陣・経営陣から直接指導を行います。
■【入社後の教育体制】
・メンターおよび直属上長が1名つき、伴走型で育成します
・一人立ちの目安:入社後約2ヶ月
■【入社後の流れ】
入社後は、日本不動産に関する知識を習得しながら営業活動を開始していただきます。
弊社マーケティングチームによる集客があるため、
問い合わせ対応
↓
ヒアリング
↓
物件提案
↓
商談
↓
契約
という一連の流れを実践を通じて習得していただきます。
その後、実績や適性を踏まえ、チームリーダーへの昇格・配属を検討します。
■ この仕事の魅力
・英語を活用して、海外富裕層を相手にするグローバルビジネス
・数億円単位の高単価案件
・新規事業立ち上げに携われる
・実力次第で高収入を目指せる
応募時の必須条件
■ 必須条件
・ビジネスレベルの英語力(商談・メール対応可能な方)
・不動産経験2年以上
・リーダー、マネジメントとしてのご経験がある方(規模感は問いません)
アピールポイント
東京(虎ノ門・渋谷)とマレーシア(クアラルンプール)に拠点にメンバーが所属し、2019年にはカンボジアにも拠点ができました。現在、本社は渋谷オフィスとなっています。所属拠点は、ご本人のキャリアビジョンや所属チームに合わせて決まりますが、東京からの海外出張の機会があります。
■グローバル環境で成長する
職場には、外国人社員が在籍しているため、全社会議などで同時通訳を行う機会や、海外との取引の際は、英語を使う機会もあるので、グローバルな環境に身を置けます。
■ 多様性を重んじる社風
国籍も違うメンバーや海外での生活経験があるメンバーもおり、さらに年齢も様々という組織ですので、多様性を重んじた社風です。 役職や年齢に限らず、一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい。
■ 成長を促すための教育制度やユニークな制度でサポート
社員それぞれの成長=会社の成長と捉え、業界についての勉強会など、お互いに高め合える制度を整えているところです。
また、海外旅行支援手当として当社の商圏内の国への渡航の場合は費用が出る『クロスボーダー休暇手当』、自社ビジネスに関わる資格試験に受かった際の受験料を会社が負担する『レベルアップ手当』、業務や業界研究のためのビジネス書籍代を会社負担する「ビジネス図書買い放題制度」などをご用意しています。
給与について
インセンティブは四半期達成実績に応じてお支払いとなります。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- シフト制
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
年末年始休暇有給休暇夏季休暇GW休暇慶弔休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備社員割引制度資格取得制度資格手当
勤務地
東京 目黒区
渋谷本社:東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階
※虎ノ門オフィスにお客様の商談に出向くこともこざいます。
東京都港区虎ノ門3-4-8
(2026年8月頃に虎ノ門オフィスに完全移転予定)