AI求人検索SaaSの0→1立ち上げ〜グロースを担う新規事業企画

今回は、その 0→1立ち上げ〜グロースまでを社長直下で担う新規事業担当者 を募集します。 ?仕事内容（役割） 新規SaaSプロダクトを「ゼロから作り、伸ばす」全プロセスを担当します。 ▼ 0→1フェーズ（立ち上げ） プロダクトの課題整理、仮説設計、要件定義 競合調査・市場分析 AIを用いた求人マッチングアルゴリズムの企画 外注エンジニアとの仕様詰め、プロジェクト管理 UI/UX設計 ▼ 1→10フェーズ（グロース） MVPリリース後の改善とKPI設定 ユーザーヒアリングとプロダクト改善 営業戦略の策定（ターゲット選定・価格設計） 顧客オンボーディング・利用企業の成功支援 プロダクトの収益モデル構築 ▼ チーム構築 新規事業チームの採用 外部パートナーとの連携 将来的な事業部化のリーダーとして事業拡大 ------------------------------ ? Owenで働く魅力 社長直下で新規SaaSをゼロから任されるレアポジション 自社で使いながら改善 → 高速でプロダクトを磨ける HR × AI × SaaSという爆伸び市場 IPOを視野に、会社の柱になる事業を作れる 20代でも“新規事業責任者”を目指せる環境 意思決定スピードが爆速のスタートアップ文化

・本気で新規事業に取り組む意志と馬力がある方 ・チームワークを大切にする方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・常に前向きに取り組める方 ・負けず嫌いな方 ・遊び心を持っている方 ・喫煙者はNGです。 ・長期的に活躍いただける方

大卒以上

【会社の特徴｜カルチャーと成長環境の魅力】 ＜右肩上がりで成長中のベンチャー企業＞ 当社は設立から9期目。人材事業を軸に毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。 拡大フェーズにある今、新しいポジションやチャンスも次々と生まれています。 将来的には新規事業や新サービスの立ち上げも視野に入れており、 「変化を楽しめる人」「事業の拡大に携わりたい人」には理想的な環境です。 ＜コミュニケーションを重視するカルチャー＞ 社員数は約10名、平均年齢27歳のフラットな組織です。 チームで成果を出すことを大切にしており、日々活発な対話を通じて連携しています。 「意見が言いやすい」「雑談も相談も自然にできる」そんな風通しの良さが魅力です。 ＜一人ひとりの価値と時間を大切に＞ 会社は、ただ給与を得る場所ではなく、人生の大切な時間を共有する空間だと考えています。 だからこそ、人としての成長、仲間との信頼、仕事の充実感を何よりも重視。 仕事も遊びも本気で楽しむ、そんな仲間たちが集まっています。 ＜福利厚生もユニークで働きやすい＞ 毎月のミニボーナス制度 水曜ランチ提供 金曜の早帰り制度（週1で1時間早く退勤） フリードリンク、月1飲み会、レクリエーションなど、交流を促進する仕組みも充実 ＜働く環境＞ 少人数 × フラットな組織で意思決定が早い 意見が反映されやすい 銀座勤務／駅チカで通勤も便利 穏やかで協調性のあるメンバーが中心

・交通費(月3万円まで) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・毎月のチームインセンティブ制度 ※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミング(3月・9月)での支給となります。 ※未経験入社の方の平均年収は下記ですが、成果次第となります。 ※成果は出やすい環境かなと思います。

東京都中央区銀座八丁目10番6号 銀座MEビル3階