食品の海外調達・チームマネジメントも担う仕入れ・バイヤー

自社で展開する飲食・小売・EC事業における食材調達業務とチームマネジメントをお任せします。 とくに海外からの食品輸入に関わる実務経験を活かし、既存業務の改善や新たな仕入スキームの構築、 成長意欲のある育成・マネジメントにも関わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ■食品の海外調達に関する交渉・契約管理 ■貿易書類の管理／通関・物流対応 ■仕入コストの最適化／原価管理 ■メンバーマネジメント（育成・評価・業務割振り） ■調達全体の業務改善・スキーム再構築 これまでのご経験を活かして、戦略的な調達組織をともに創っていただける方を求めています。 業務内容の変更範囲：なし

■食品輸入の実務経験 ■マネジメント経験（5名以上） ■普通自動車運転免許（AT限定可）

学歴不問

■賞与年2回・年休117日 ■完週休2日＆長期連休あり ■輸入食品の調達実務経験が活かせる ■管理職候補としてチームマネジメントも担当 ■調達戦略の立案〜実行に関われる ＜輸入×マネジメントの経験を活かす＞ 今回募集するのは、 将来の調達部門を担うリーダー・マネージャー候補。 特に求めているのは── ・食品輸入の実務経験（通関・書類管理・物流対応を含む） ・購買／調達のプロセス改善・仕組みづくりの経験 ・5名以上のチームマネジメント経験（業界不問） 現場視点に立ちつつ、 全体最適を見据えて動ける方にお任せしたいポジションです。 ＜調達の最適化から仕組み化まで＞ 原価や品質はもちろん、 安定供給・在庫回転・法規制への対応まで──。 扱う商材が食品である以上、 調達部門の役割は多岐にわたります。 既存のやり方をなぞるだけではなく、 ・仕入先との取引条件見直し ・新規サプライヤー開拓 ・業務フローや管理体制の再設計 などを通じて、「再現性ある仕組み」 として組織に落とし込んでいただくことを期待しています。 ＜調達領域でのキャリアを深めたい方へ＞ 自社内に開発・製造・販売機能を持つ当社では、 調達が“つなぐ”役割を果たします。 購買の専門性を磨きたい方も、 マネジメントキャリアを積みたい方も、 ご自身の志向や強みに合わせたキャリアパスを描ける土壌があります。 成長フェーズにある今だからこそ、あなたの力が必要です。

固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・能力・前職の給与を考慮の上決定 ■昇給あり（年1回/4月） ■賞与あり（年2回/7・12月） ■資格試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

２ヶ月分

〒441-8077 愛知県豊橋市神野新田町二ノ割１ 【最寄り】神野新田南バス停から徒歩7分