介護施設での身体介護・レクリエーション企画運営を担う総合職

"【仕事内容】 □身の回りのサポート □レクリエーションの企画 □利用者の方とのお話 など 利用者の方が快適に過ごせるよう 食事や着替え、移動のサポートや イベントの企画、声掛けを行います♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜介護①（基本記載）＞ クライアント先にて 利用者様の身体介護(食事・入浴・排泄)や レクリエーションの企画・運営、 生活訓練の支援、お声がけによる寄り添い等をお任せします。 主に特別養護老人ホーム・介護老人保険施設、介護付有料老人ホームへの配属となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜介護②（常用押し）＞ クライアント先に直接出向し、 出向先のお悩みやお困りごとを解決するお仕事です。 ◆介護施設での身体介護業務（食事・入浴・排泄） ◆施設でのレクリエーション企画・運営 ◆生活訓練の支援、お声がけによる寄り添い等 ◆ご利用者様の体調管理、1人1人の生活のこだわりを聞き取っていただき、実際のサポートに充てていただきます ◆三大介護（食事、入浴、排泄）や更衣介助等を通して上記コミュニケーション能力を身に着けていただきます。 目の前の、あなたの介助が必要な方の生活サポートを行い、ご利用者様の「ありがとう」を直接対面で受け取れるお仕事になってます。 その後は…… 人材事業の基礎知識を学び、スタッフの育成やマネジメントもお任せします。 自分の成長を実感するのも嬉しいですが、チームメンバーが活躍し輝いている姿を見ると、より格別です。 2～3年後は…… 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など様々なポジションにキャリアチェンジすることができます。 あなたの将来のビジョンや、より輝ける場所をEvandで見つけてください。"

＜＜応募条件＞＞ ■未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■既卒歓迎 ■学歴不問 ?社会人未経験の方も応募OK！ ※外国籍の方の場合、永住権を持たれている方のみに限定をしております。

学歴不問

未経験スタートが9割以上！ 「正社員として安定して働きたい」 そんな気持ちを大切にします。 フリーター・派遣の経験しかない方も大歓迎！ ★週休3日(年休156日)　or 週休4日(年休208日)から選べる！ 「わがまま」な働き方を実現します★ 「休みも正社員の安定も、両方叶えたい」 「この曜日はプライベートを優先したい」 「週に3～4日は休みたい」 そんな想いに応え、ライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境をご用意。 「人を支えるやりがい」と「安定収入」はもちろん、 大切なプライベートや趣味も 大切にできる働き方を目指しています！ あなたの強みをもっと活かしていけるよう、 「キャリアアップ（昇進）制度」、「キャリアチェンジ（社内転職）制度」も整備。 将来的にマーケターや広報、営業、人事採用など、別職種への挑戦も可能です。（規定あり） ＜お仕事の内容＞ 当社は18年連続で増収増益を実現！ 全国に7拠点を展開するなかで、新たに「介護事業」を本格始動。 新規事業だからこそ、経験は不要！ 事業部長と連携してプロジェクトを進行。 あなたの発想が形になり、 成長の実感とやりがいを得られます。

【関東】 ■週休3日 月給168,000円～300,000円＋諸手当＋賞与年3回 ■週休4日 月給126,000円～300,000円＋諸手当＋賞与年3回 【関西】 ■週休3日 月給160,000円～280,000円＋諸手当＋賞与年3回 ■週休4日 月給120,000円～280,000円＋諸手当＋賞与年3回 ◎経験・能力・年齢を考慮し決定します 【給与補足】 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。 ■諸手当：別途支給 ■介護資格手当：別途支給あり ■言語手当：あり（英語、中国語） ■夜勤手当：あり（深夜割増賃金） ■賞与：初年度3回（7月／1月／12ヶ月目）、以降年2回（7月／1月） ■昇給：随時 【試用期間】 6ヶ月あり ※期間中は契約社員となります。 ※その間の給与・待遇に変わりはありません。

関東（東京都・埼玉県）、関西（大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府、奈良県、和歌山県）にある 特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホーム