AWS・Azure活用のクラウド基盤設計・構築・運用を担うシステムエンジニア

SIサービス事業部では、東京エリア案件拡大に向けて活躍いただける方を大募集！これまでの経験を活かして、当社プロジェクトにて技術力を発揮しませんか？ ■仕事内容 大手SIベンダーでの各種案件に参画していただくクラウドエンジニアを募集しております。 現在、AWS、Microsoft Azureを中心としたクラウド基盤を利用したシステム基盤開発・維持運用を行っております。 いずれかのご経験、スキルをお持ちの方、歓迎いたします。 ■希望するご経験、保有スキル AWS　IaaSサービスを中心とした各種システム基盤の設計・構築、運用設計・維持運用業務のご経験 ・EC2、ELB、RDS、AWS WAF/FW、Grobal Accelarator、Route53、CloudWatch、GuardDuty、Lambda、Amazon S3 AWS　IaaSサービスを中心としたデータ分析基盤の設計・構築、運用設計・維持運用業務のご経験 ・EC2、ECS/EKS、Athena、EMR、S3などを利用したデータ分析基盤の設計・構築、運用設計・維持運用 Microsft　Azureサービスを中心とした各種システム基盤の設計・構築、運用設計・維持運用業務のご経験 ・Virtual Machines、AKS、App Service、Azure Container Apps、Azure SQL Database、Azure Cosmos DB for NoSQL Microsoft Entra Domain Services、Azure Blob Storage、Azure DevOps、Application Gateway、Azure DNS、Azure Functions Microsft　Azureサービスを中心としたデータ分析基盤の設計・構築、運用設計・維持運用業務の経験 ・Virtual Machines、AKS、App Service、Azure Container Apps、Azure Blob Storage、Azure DevOps、 Application Gateway、Azure DNS、Azure Functions 加えて、以下の保有スキルをお持ちの方も歓迎いたします。 ・Azure Databricks、SNOWFLAKE ■キャリアパス： ITエンジニアとして経験を積んだ後は、マネジメントや自社内での受託開発、上流工程、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるキャリアチェンジが可能です。選択肢は豊富に準備しており、ご自身の希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■教育体制： 社員のキャリアアップを支援するために、書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）、オンライン学習動画受講、資格手当、研修制度、キャリアコンサルタント面談、メンター制度を整備しています。 ■就業環境： 有休即日付与、年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）、育児休業（男性取得実績あり）など、働きやすい環境が整っています。 ■SIサービス事業部の特徴 ・大手SIer案件 複数参画中！ ・アプリケーション開発 / インフラ基盤開発（クラウド・オンプレ）共に充実！ ・請負：7割 / 派遣・準委任：3割 ・ワークライフバランスの充実 出社/リモートの比率は平均で半分程度、有給休暇取得率や残業の少なさなど、プライベートの時間が取りやすい職場です。 ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし

ITエンジニアとしての実務経験3年以上（言語・業界・工程不問）

学歴不問

当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。 新たな技術としてDX、IoT、AI、ビッグデータ、ドローンなど幅広い分野にも挑戦し、タイムリーな分野であるテレワーク導入にも積極的に取り組み、事業規模の拡大をしております。 ■働く環境 ・スキルアップを追い求める方へのサポートが充実 セミナー参加費用補助や資格取得支援制度、書籍購入補助など エンジニアとしてだけでなく、自分のための成長も支援する環境。 ・社内交流会などのイベント制度もあり ザイナスのVALUEとして、「自分と相手の本音を大切にし、認め合う」姿を目指しています。 そのため社内交流会やサークル活動、または新入社員発表会などを通して お客様や他の社員はもちろん自分自身とも向き合い、自己成長を促す環境です。 【人事評価制度】 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、 評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 【働き方】 月平均残業時間10h以内、有給平均12.7日取得(2023年度実績) 育児休業：女性100% 男性80％取得(2023年度実績)、年間休日122日、完全週休二日制(土日祝) 【育成】 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、 メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。

＜想定年収＞ 450万円～700万円 ＜月給制＞ 月給：320,000円～500,000円 月額（基本給）：320,000円～500,000円 賞与：年2回または決算賞与（業績による） 昇給：年2回 【人事評価制度】 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、 評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。

■事業所名 ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし