オンプレ×クラウド対応インフラ環境の設計・構築を担うサーバーエンジニア

当社では、お客様のビジネス成長と課題解決を支援するインフラエンジニアを募集しています。 オンプレ基盤の強みを活かしつつ、AWS等のクラウドにも挑戦したい方の参加を期待します。 主な業務は、オンプレミス環境での確かな技術力をベースとした、インフラ環境の設計・構築です。 Windows/Linux/OSSを中心としたサーバー設計・構築に加え、その先の展望としてクラウド移行や連携基盤の構築にも携わっていただきます。 現在の環境はオンプレ案件が中心ですが、徐々にクラウド案件も増加しており、将来的なクラウドシフトを見据えたキャリア形成が可能です。 経験を積むことで、インフラ領域のスペシャリストとしての成長はもちろん、プロジェクトリーダーや顧客折衝を含めたより広い視野でのキャリアパスも描くことができる環境です。 ■業務内容例 　・設計構築 　・仮想化(VMware)環境設計、構築、運用業務 　・サーバー構築に付随するNW構築 　・サーバーの運用保守 　・関係する手順書作成 　　※案件フェーズにより出張や外出など現地作業なども発生します 　【平均的なPJT期間】 　・オンプレ：約3～4ヵ月 　・クラウド：作業フェーズにより3～6ヵ月、運用等の場合長期PJT 【利用頻度の高いAWSサービス】 　ECS、EC2、RDS、ALB、WAF、CloudFormation、CDK、Lambda、DynamoDB、API Gateway、Cognito 【案件により利用するプログラミング言語/ライブラリ】 　Python、Boto3（AWS SDK for Python） ■プロジェクト事例： 　・パブリック向けシステムのリプレイス、サーバー構築・設計 　↓↓その他プロジェクトインタビューなどはこちらから 　　https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ 【学び続けられる環境】 ・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回/月）、Pythonプログラミング研修 ・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会 その他、会社として技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。 開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。 また、Slackを活用したエンジニア同士の交流、勉強会がチームの枠を超えて行われております。 さらに、社内公募による「チャレンジポジション制度」など、希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

・サーバーの構築もしくは運用の実務経験（3年以上目安） ・構成図読解経験 ・何かしらのAWSサービスの利用経験（資格取得などでの知識経験も歓迎）

高卒以上

＜得られる経験・キャリア＞ ・オンプレ、クラウドハイブリッド技術のスペシャリスト ・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア ・チームマネージメントやメンバー育成等の経験を元にしたジェネラリスト ＜パソナの開発環境＞ 【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。 　　そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。 【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。 　　家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 　└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり 　└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 　└ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。 　　技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。 【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 　└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。 　　ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。

本給＋諸手当（職位手当、役割手当、職務手当（固定残業代含む） 　※固定残業代：60,000円/月(相当する残業時間:33時間5分)～20,000円/月(相当する残業時間:6時間5分) 　※固定残業手当超過分は別途支給 　※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。 　※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■試用期間：3ヶ月あり ※労働条件は本採用と同じです。

大阪府大阪市北区梅田１丁目１３−１　大阪梅田ツインタワーズ・サウス ※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。 ※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。