法人向け営業コンサル｜新規開拓から経営支援まで担うインサイドセールス

◥◣仕事内容◢◤ 具体的には以下のような業務をお任せします。 【1日のスケジュール】 ◎コアタイム(10~17時) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・顧客との商談、社内MTG、外部企業とのMTG ⇨1日大体4商談/MTG以上をイメージしてください。 ◎ノンコアタイム(17時以降) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・アポイント獲得活動：交流会、会食など 【商談プロセス】 ◎商談回数 ・1~4回（平均3回） ・初回から提案⇨2回目提案⇨3回目以降は要件/条件の調節をし、受注の流れになります。 ◎初回アポイント〜受注までの期間 ・1~3ヶ月以内が平均になります。 【契約後について】 ◎オンボード ・契約後は2~3回のMTGにコンサルタントチームと参加をします。 ⇨インプットMTG1~2回(顧客様に対してコンサルタントがヒアリングを行います。) ⇨キックオフMTG1回(インプットMTGの内容を踏まえ、大枠の進め方をコンサルタントから顧客へ提案) ◎オンボーディング終了後について ・フォローについて ⇨３ヶ月に1回ほど、顧客とのMTGを実施、サービスに対する満足度やアップセル(別部署や関連会社への展開)を行います。 【キャリアアップイメージ】 《セールス》 年収：360万〜480万円 ◎仕事内容 1. リード獲得〜商談受注: 新規・既存顧客へのアプローチ、商談設定、小規模案件の提案・受注。 2. セールス・サポート: 提案資料作成、トークスクリプト設計、市場リサーチなどの営業サポート業務。 3. スキル習得: マネージャー層への商談同行、フィードバックによるスキル習得。 4.構造理解と再現性: WEEVAの「営業の型」を完全に習得し、構造的な提案ロジックを体得する。 《マネージャー》 年収：480万〜720万円 ◎仕事内容 1. 部下の数字責任: 部下2名以上の営業マネジメント、チームの数字責任を持つ。 2. 完全自走での受注獲得: 課題ヒアリングから提案、契約、オンボード（顧客導入）まで完全1名で主導。経営層との大型案件のクロージングを推進。 3. 戦略実行: 既存顧客への拡大提案、拡大のための施策立案〜実行を担う。 4.経営視点の獲得: 単なる売上だけでなく、粗利やLTVを意識した施策立案・実行。 《部長》 年収：720万〜1,000万円 ◎仕事内容 1. 部署の数字責任: セールス部門全体の売上・粗利目標の管理と達成。 2. 戦略設計と方針決定: 部署方針の決定、KPI設計、部門横断の営業戦略立案を主導。 3. 数値モニタリング: 営業ファネル全体の歩留まり分析とボトルネック特定を行い、抜本的な改善策を実行。 4.統括力と仕組み化: 部署全体の再現性構築とナレッジの形式知化する。数値のモニタリングと改善実行。

・24~35歳 ・大学卒以上 ・社会人経験あり（業種は問わない） ・離職回数2回まで

大卒以上

◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　設立4年で1,000社以上を支援。国から認められた急成長コンサル ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・設立からわずか4年で累計1,000社以上の経営支援を実施。 ・経済産業省から「認定支援機関」に選ばれた、急成長コンサルティングファーム。 ・営業支援×経営コンサルのハイブリッドモデルで、プライム上場企業から成長中スタートアップまで幅広く課題を解決。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　未経験から半年で独り立ちできる、安心の育成体制 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・OJT＋座学で、未経験からでも着実に立ち上がれる仕組み。 ・1ヶ月目：「基礎」を座学で学習 ・2～3ヶ月目：市場・競合分析を習得 ・4～5ヶ月目：資料作成や商談支援など実務に参画 ・6ヶ月以降：独り立ちし、プロジェクトをリード ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　成果次第で年収1,500万・役員も狙えるキャリア設計 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ※コンサルの事例になります※ ・アソシエイト（450～550万）：営業資料作成、小規模案件担当 ・コンサルタント（550～700万）：複数案件をリード、顧客折衝主導 ・シニアコンサル（700～900万）：成長意欲のある育成、戦略立案、KPI設計 ・マネージャー（900～1,500万）：チーム責任者、新規事業や全社戦略に関与 ? 年2回の昇給・昇格。成果次第で20代で年収1,000万超や役員昇格も実現可能。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　営業・マーケ・財務を横断し、20代から経営層と議論できる ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・単なる営業代行ではなく、財務指標や経営戦略まで踏み込む支援。 ・学生起業で5年10億を達成した代表、野村證券出身の実力派メンバー直下で学べる。 ・営業・マーケ・デザイン部隊が一体となり、クライアントに一気通貫で伴走。 ? 成長意欲のあるうちから「会社の未来をどう変えるか」を提案できる希少な環境。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　完全週休二日×月残業25h前後。挑戦と働きやすさを両立 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・完全週休二日制／年間休日120日以上。 ・残業は月平均20〜30時間前後。 ・「やるときは本気、遊ぶときも本気」な社風。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　代表は年商10億達成の連続起業家。取締役は全国トップの元・野村證券 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・代表取締役 伊賀正哉：大学在学中に起業。5年で年商10億円を達成。現在も複数事業を展開する連続起業家。 ・取締役 馬健路：野村證券出身。入社初年度で入社3年目までが参加するコンペの優勝経験を持ち、成長意欲のある時代からトップに立った営業力で事業成長を牽引。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　WEEVAは「挑戦がそのままキャリアになる舞台 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・未経験からでも、20代で経営層に食い込む実践力を獲得できる。 ・成果主義の評価制度で、年収1,000万超・役員昇格を自らの力で掴める。 ・営業・マーケ・財務を横断し、会社の未来を動かす提案に携われる。

＜賃金形態＞ 月給制 ※固定給＋賞与＋各種手当 【想定年収】 想定年収：450万円〜600万円 月給：375,000円〜500,000円 定残業代：55,283円〜80,000円（30時間分） ※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じて支給）※初年度は提示内容によります。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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