株式会社GENZ101 ~ 300名
【ITソリューション・フィールドセールス(QA/品質保証)】営業戦略推進リーダー候補|フレックス/年休125日|
フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜800万円 ※業界経験者は前職給与を考慮させていただきます。
■試用期間:3ヶ月(勤務条件の変更なし)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 経営層・開発責任者と直接対話する上流提案で、大きなビジネスインパクトを出せる
- IS・マーケと三位一体で戦略立案から仕組み化まで一気通貫で担える
- 年収600〜800万円、フレックス制・年休125日で長期的なキャリア形成が可能
こんな人におすすめ
- 法人向けアウトバウンド営業を3年以上経験し、自走型で提案を進められる方
- 無形商材やITソリューションの提案・折衝経験があり、課題整理から得意な方
- 将来チームを率いるマネージャーを目指し、育成や仕組みづくりに関心がある方
応募前に知っておきたい点
- 新規開拓(アウトバウンド)を含む法人営業経験3年以上が必須で、未経験からの応募は難しい
- QA・ソフトウェアテスト領域の専門知識は入社後にキャッチアップが必要になる可能性がある
- マネージャー候補ポジションのため、将来的にはチーム管理・KPI設計等の責任範囲が広がる
仕事内容・ミッション
【業務内容】
マーケティング・インサイドセールスが創出した商談機会や自らのアウトバウンド活動を起点に、
事業会社・SIerの課題を深掘りし、最適解を設計・提案・クロージングするフィールドセールスをお任せします。
将来的なマネージャー候補として、戦略推進とチームづくりにも参画いただきます。
- 顧客の経営層・開発責任者への課題ヒアリング/提案(オンライン・訪問)
- QA/品質保証領域を軸にしたコンサルティング型提案、見積・契約交渉
- エンジニアと連携したソリューション設計、提案書・RFP対応
- 展示会・交流会等でのリード獲得、アウトバウンド施策の企画・実行
- IS/マーケと連携したパイプラインマネジメント、営業戦略立案・推進
- 営業プロセスの仕組み化、型化、KPI設計/改善
- メンバー育成・OJT、ナレッジ共有、チーム組成(将来的なマネジメント)
応募時の必須条件
【必須(MUST)】
■法人向けアウトバウンド営業経験 3年以上
■法人営業の実務経験(新規開拓・既存深耕いずれも可)
■無形商材の提案経験、またはITソリューション領域での提案・折衝経験
【歓迎(WANT)】
■課題抽出〜提案書作成〜クロージングまでの一連の営業プロセスを自走経験
■QA/ソフトウェアテスト/受託開発に関する知見または提案経験
■経営層や開発責任者との商談経験、アカウントプランニングの実務
■チームリード、育成、営業プロセス設計・改善のご経験
■SIer/事業会社向けの新規開拓(アウトバウンド)での実務
アピールポイント
【ポジションの魅力】
- 無形商材のコンサルティング型営業で経営課題へ直結する提案が可能
- QAの専門性を武器に、上流の意思決定者と戦略的対話
- IS/マーケと三位一体で、戦略~実行~仕組み化まで裁量大
- フレックス・年休125日・健康経営のもと、長期的なキャリア形成が可能
給与について
※業界経験者は前職給与を考慮させていただきます。
■試用期間:3ヶ月(勤務条件の変更なし)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休介護休暇特別休暇リフレッシュ休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当
勤務地
東京 千代田区
本社または、新宿オフィスでの勤務となります。
■本社
千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F
【最寄駅】
JR中央線御茶ノ水駅 徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線御茶ノ水駅 徒歩5分
■新宿オフィス
東京都新宿区西新宿7-8-13 栗原ビル2F
【最寄り駅】
JR新宿駅 徒歩3分
西武新宿駅 徒歩6分