株式会社ユニゾン・テクノロジー101 ~ 300名
27卒【平均年収670万円】新卒第一期生/IT領域専門/人材コンサルティング営業/完全週休2日制/webCM放映中
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
450〜1000万円 ■初年度想定年収:450万円~1000万円
【給与】※入社後2か月間(研修期間)
雇 用:正社員
賃 金:総支給月給 235,630円
内 訳:基本給 200,000円
住宅手当 20,000円
固定残業代(10時間)15,630円
通勤手当 30,000円(定期交通費として月々上限3万円まで)
【給与】※入社後3か月目以降
雇 用:正社員
賃 金:総支給月給 290,335円+等級+インセンティブ支給
内 訳:基本給 200,000円
住宅手当20,000円
固定残業代(45時間分)70,335円
通勤手当 30,000円(定期交通費として月々上限3万円まで)
※インセンティブがあり、社員の頑張りは給与にしっかり反映します。
【評価制度とインセンティブ制度】
▼給与アップは3種類あります。
・インセンティブ制度
・ベースアップ制度(固定給アップ)
・報奨金制度
■試用期間:6ヶ月(待遇に差はありません)
仕事内容・ミッション
弊社の人材コンサルティング営業の仕事を一言で表現するとクライアントの採用課題と、学生の就職活動を支援する業務です。
就活エージェントとして求職者と企業の双方の架け橋となり、顧客のビジネスを牽引していきます。
IT業界専門の就職支援を行っている当社にて、学生向けの就職支援(CA)と企業向けの採用支援(RA)の両面をお任せいたします。
◆キャリアアドバイザー業務(CA)
└ 就職に関するアドバイス・キャリア相談
└ IT業界の特徴などをお伝えする業界説明
└ ES・履歴書の添削
└ 求人のご紹介
└ 希望する企業の面接対策
└ 面接の日程調整
└ 内定承諾後のサポート
就活生と伴走し、業界説明・求人紹介・面接対策を行います。
成果はすぐにインセンティブに反映されます。
◆リクルーティングアドバイザー業務(RA)
└ 新規顧客獲得のため、電話・メール等でのアポイント獲得
└ 求めている人材要件のヒアリング
└ 採用要件の改善・提案
└ 希望する条件に合った人材のご提案
└ 採用達成のためのKPI設定
企業の採用課題をヒアリングし、解決に向けた提案を行います。
クライアントに信頼されるほど、年収も大幅にアップします。
応募時の必須条件
・大学卒業見込みの方
・アルバイト経験のある方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
アピールポイント
今回の募集は、人材コンサルティング営業職の「新卒第1期生」となります。
弊社は IT×人材 を武器に成長率150%で拡大中。
「若いうちから圧倒的に稼ぎたい」「成果で正当に評価されたい」「20代で同世代を突き抜けたい」
――そんな想いを持つ方を歓迎します。
・第一期生として、ご自身の実力を試したい!
・年功序列の環境ではなく、若くからマネジメントを経験したい!
・20代はスキルをつけて成長したい!
このような就活軸の方は非常にマッチしている環境です◎
給与について
■初年度想定年収:450万円~1000万円
【給与】※入社後2か月間(研修期間)
雇 用:正社員
賃 金:総支給月給 235,630円
内 訳:基本給 200,000円
住宅手当 20,000円
固定残業代(10時間)15,630円
通勤手当 30,000円(定期交通費として月々上限3万円まで)
【給与】※入社後3か月目以降
雇 用:正社員
賃 金:総支給月給 290,335円+等級+インセンティブ支給
内 訳:基本給 200,000円
住宅手当20,000円
固定残業代(45時間分)70,335円
通勤手当 30,000円(定期交通費として月々上限3万円まで)
※インセンティブがあり、社員の頑張りは給与にしっかり反映します。
【評価制度とインセンティブ制度】
▼給与アップは3種類あります。
・インセンティブ制度
・ベースアップ制度(固定給アップ)
・報奨金制度
■試用期間:6ヶ月(待遇に差はありません)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
年末年始休暇有給休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備
勤務地
東京 渋谷区
■東京都渋谷区渋谷 3-15-6 並木橋ビル 4階
■アクセス:JR線「渋谷駅」より徒歩5分