【大阪】不動産営業(未経験採用) 年休120日以上/教育プログラム完備/未経験から年収1,000万円

個人ノルマなし◎チームで目標を追う環境 ◆不動産仲介・買取再生販売・リフォームまで全て自社で対応しているため利益率◎ ◆仕入れから販売までを一貫して対応！ ■仕事内容：【変更の範囲：有】 ・不動産の買取再販（中古の不動産を買い取り、リフォームやリノベーションを施して再販売） ・売買仲介会社様への提案・顧客フォロー ・新規顧客開拓　等 ◎具体的には 不動産仲介業者様を周り、「買取の案件情報がないか」を確認しながら、各業者様と関係構築を行います。 当社の営業職は「顧客とどのような関係を構築するか」を最重要に考えています。 一度だけの関係ではなく、「末永く長期に渡ってお取引ができる関係構築」が、弊社のビジョンを達成するために必要な要素であると捉えています。 関係を深めていくことで、顧客から買取可能な物件の情報をいただけたり、購入希望のお客様との成約に繋げる事ができるようになります。 ◎独り立ちまでの流れ（一例） （1）内定～入社まで 　　　内定者研修を行い、入社までの不安要素や必要なもの、心構え等を共有します。 　　 入社初日に「何をすればいいか分からない！」という状況にならないよう、 　　 しっかりサポ―トいたします。 （2）入社一か月目 　　 まずは会社と業界の事を学びます。当社の事を理解したうえで、今後どのようなキャリアを築いていきたいのかを明確にします。 　　 業界に慣れ、いち早く独り立ちするため専門用語や知識を付けるための研修を行います。 　　 テレアポや業者周りなど、結果を出すための一番の基礎を「理論・実技」の両面から学び、ロープレを通して自分の力にしていきます。 （3）入社2か月目 　　 研修やロープレで学んだ内容を更にブラッシュアップし、実際に扱うスキルに昇華させるため先輩の営業活動に同行します。 　　 当社はチーム制・メンター制を導入しており、常に質問できる環境を整えていますので、より実践に近く実際に結果を残している先輩から直接学び力にしていきます。 （4）入社3か月目 　　 今まで学び得てきたものを活かし、実際に一人でテレアポや業者周りを行います。 　　 結果が出なくて当たり前。何が良かったのか、どこを変えるべきかを明確にし、PDCAを回して地力を養い育んでいきます。 （5）入社4か月目以降 　　 研修の総評を行い、上長・人事・役員からそれぞれ評価を得て、合格が出れば晴れて独り立ちとなります。 変更の範囲：本文参照

【必須】 ■顧客折衝経験のある方（販売・サービス業・営業経験のある方など） ■社会人経験2年以上の方 ※職種・業種未経験歓迎！

学歴不問

■当社・本ポジションの魅力 ＜ご入社後のフォロー体制＞ 研修がしっかりある事は勿論、大手不動産会社出身の知識や経験をもとにしたマニュアルを用意し万全の教育体制を整えております。 更には、チーム制・メンターシステムを導入しており、新入社員全員が常に質問や報連相を確実に行える環境を整備し、常に風通しの良い環境となっております。 また、「業界未経験で…」「営業職をやったことなくて…」と言った方であってもご安心頂けるよう、前職でも当社でも各案件における経験や実績を残したプロが分からない点についてサポートします。 ＜数字が積みやすい環境・個人ノルマなし＞ 当社は不動産の仲介、買取再販、リフォーム事業を全て一貫して行う事ができるため、同業他社様よりもコストカットできる事が強みです。 同業他社よりも価格の面で当社を選んで頂きやすく、売上・利益が上げやすい環境です。 費用を圧縮できることで生まれた利益は従業員へ還元。故に高インセン率を維持できております。 また、一人で予算を追うのではなく、チームで予算を追う体制を取っております。 チーム制ではありながらも、垣根を越えて社員全員が協力しあい、「どうすれば感動と革新を追求できるか」を考え、ただ利益を生み出すのではなく「何がお互いにとって最善なのか」を模索し、「物件の売り方・顧客への提案の仕方」をアドバイスし合うことで、高い成約率を維持しております。 ＜インセンティブ＞ ・当社では6か月に1度(年2回)インセンティブを支給。 成約率が高いため、インセンティブの支給も高額となります。利益額に応じて販売利益の5~28％が年2回支給されます。 半年ごとに区切ることで、当期の良かった点や改善点を分析し、次につなげる事で更なる成長や向上が見込めます。 ※収入例は給与欄に記載 ＜働き方＞ ・定時の18時半にほとんどの社員が退社し、遅くても19時には退社しています。 年間休日は120日～で休日出勤は契約業務がある場合を除き基本的にはありません。 また、事務作業については専任担当が対応するため、営業に集中できる環境です。

■想定年収 315万円～2,000万円 ・年収315万円は1年間全く契約がとれなかった場合の年収となります。(※今まで1人も見たことがありません。) 成果を出すための研修や各マニュアルを用意し、研修期間は実際に成果を出している先輩がメンターとして就き、成果を出せる様全力でサポートを行います。 ■月給制 月給 250,000円 ※固定給は前職、年齢、スキル、経験等を考慮し選考の中決定します。 【役職別固定給】 ■ セールス 　月給：25万円 ■ セールスチーフ 　月給：30万円 ■ マネージャー 　月給：40万円 ■ GM（ジェネラルマネージャー） 　月給：50万円 役職に応じて金額を変更するのは、 ・生活水準を上げ、将来設計をしやすくする ・成果が『毎月の給与』に反映する 上記の理由からレンジを明確化し全従業員に採用しております。 また、 ・役職は「名誉」ではなく「責任と権限」 ・固定給アップ＝期待値アップ ・数字＋姿勢＋影響力で評価します 制度について不明点や確認したい点があれば、遠慮なくご質問ください。 それぞれが納得した上で、全力で走ってもらいたいと思っています。 駆け抜けた人間が次のステージへ行ける環境を整えています。本気で取りに来てください。

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋1-19-8 MF南森町3ビル9F