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株式会社Medical Shift10 ~ 30名

歯科スタートアップで採用戦略の立案・実行を担う採用マネージャー候補

採用 土日祝休み 正社員
600〜900万円 月給:428,572円~642,858円 ※固定残業代 月45時間含む 試用期間:6か月
この求人の特徴
経営直結の採用戦略立案・実行
採用の仕組みをゼロから構築できる裁量
年収600〜900万円/土日祝休み
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 前年比200%超の成長フェーズで採用組織を自ら設計できる
  • 経営陣・事業責任者と直接連携し、採用が事業に与える手応えを実感しやすい
  • IPO準備中のスタートアップで、会社の成長と自らのキャリアを重ねられる

こんな人におすすめ

  • 事業会社での中途採用経験が5年以上あり、戦略立案から実行まで主体的に動ける方
  • エンジニア・デザイナーなど専門職採用やダイレクトリクルーティングに実績がある方
  • 採用ブランディング・広報の企画経験があり、プレイングマネージャーとして機能できる方

応募前に知っておきたい点

  • 社員約20名のスタートアップのため、整備された制度や潤沢なリソースは少なく、仕組みを自ら作る姿勢が必要
  • 今年の採用目標は約20名増員と高く、即戦力としての実行力が強く求められる
  • 年間休日の記載がないため、入社前に確認することを推奨する

仕事内容・ミッション

【ミッション】 経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。 採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。 プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら、採用活動全体を成功に導いていただきます。 【主な仕事内容】 以下の業務に携わっていただきます。 - 経営・事業戦略に基づいた採用戦略の立案と実行 - 採用計画の策定、KPI設定、予実管理 - 採用ブランディング戦略の企画・実行(採用広報、イベント企画など) - 採用チャネルの選定と最適化(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど) - 事業部門と連携した採用要件の定義、求人票の作成 - 選考プロセスの設計、改善、および面接の実施 - 採用チームのマネジメント(目標設定、育成、パフォーマンス管理) ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

- 事業会社での中途採用経験(5年以上目安) - エンジニア・デザイナーなどの専門職の採用経験 - 採用戦略の立案から実行までを、主体的に行った経験 - ダイレクトリクルーティング(スカウト)における高い実績 - 採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行経験

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

【当社概要】 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。 実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。 過去3年間、毎年前年比200%以上の成長を続けています。 2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。 【当社で働く魅力】 ロマン(社会的意義)、そろばん(事業ポテンシャル)の両方を追求できます。 この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。 ●ロマン(社会的意義) 人生で後悔していることNo.1は「もっと歯医者に通えばよかった」 成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に FAXが現役で、DXが大幅に遅れている 医科・歯科全体でも有数の巨大科目 ●そろばん(事業ポテンシャル) 歯科市場規模4兆円 ビジネス自由度が高い 自由診療が根付いている 参入障壁が大きく競合少ない 【募集背景】 昨年1年間で正社員数が4名から16名へと4倍に増加しました。 この成長をさらに加速させるためには、採用活動の強化が不可欠であると認識しています。 今年の年間採用計画では、約20名の増員を目標としており、 事業拡大を支えるために組織力と実行力を一層強化したく、今回の募集に至りました。 【仕事の魅力】 - 事業と組織の急成長フェーズを牽引 正社員が1年で4倍に増加している急成長中の当社において、採用のプロフェッショナルとして、 事業の拡大を人的側面から支え、会社の未来を築く中核を担うことができます。 - 採用の仕組みをゼロから構築できる裁量 現在、採用はプロジェクトチームで活動している段階です。そのため、採用戦略の立案、母集団形成、選考プロセスの設計・改善、採用ブランディングなど、採用の仕組みをゼロから構築し、プレイングマネージャーとしてチームを牽引する大きな裁量があります。 - 社会貢献性の高い事業 「医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもと、イノベーションが遅れている歯科業界の課題解決に取り組みます。医療従事者と患者双方の課題を解決し、社会に貢献できるやりがいを強く感じられます。 - 多様なサービス展開とテクノロジー活用 歯科矯正ポータルサイト「Harwell」や歯科衛生士マッチングサイト「Dental Match」、AI画像診断補助サービスなど、マーケティングとテクノロジーを駆使した多様なサービスを展開しており、幅広い職種の採用に携わることができます。 - 経営陣との密な連携 経営陣や各事業責任者とダイレクトに連携し、事業計画に基づいた採用を実現できます。経営に近い視点で、採用が事業に与えるインパクトを実感しながら業務を推進することが可能です。 ●参考:チームメンバーのnoteご紹介 https://note.com/medical_shift/n/n1bb7787f22bc https://note.com/medical_shift/n/n03a2c03a98e5 https://note.com/medical_shift/n/n9f3a9dbb6954

給与について

月給:428,572円~642,858円 ※固定残業代 月45時間含む 試用期間:6か月

昨年度賞与実績

2ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
勤務時間
09:45〜15:00

休暇制度

有給休暇年末年始休暇特別休暇産休・育休GW休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備

勤務地

東京 文京区
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F