株式会社エス・ワイ・エス51 ~ 100名

【AWS】自社SaaS予約システムのインフラリード・マネージャー候補

インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）年間休日120日↑土日祝休み正社員

650〜850万円・経験・能力・適正などを考慮の上決定・試用期間3か月あり（条件変動なし）・月30時間分残業手当含む（超過分は別途支給）

この求人の特徴

技術戦略から組織づくりまで裁量大

年収650〜850万円・年間休日125日

自社SaaS2,500施設超の成長フェーズ

この求人のポイント

AWSアーキテクチャ改善・IaC推進など「作る・変える」インフラ戦略に深く関われる
マネージャー候補として、チーム体制構築や業務プロセス改善の裁量が大きい
導入2,500施設超のSaaSが拡大フェーズにあり、自分の仕事がサービス成長に直結する

こんな人におすすめ

AWS商用環境の構築経験を持ち、運用保守にとどまらず技術戦略に踏み込みたい方
ベンダー依存・属人化の課題を整理し、自動化・標準化を自ら推進できる方
将来的に組織マネジメントやインフラ方針の策定まで視野に入れてキャリアを描く方

応募前に知っておきたい点

入社当初はプレイングが主体で、マネージャー登用はミドル〜中長期フェーズを想定している
現在ベンダー依存・属人化が残る状態からの立て直しのため、整備途上の環境での対応力が求められる
監視・一次対応は外部委託予定だが、障害対応や再発防止の改善推進は自ら担う必要がある

仕事内容・ミッション

当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、現在提供している宿泊予約機能以外に、レジャーや飲食などの予約を横断的に可能にする、統合型の予約システム「OPTIMA CROSS」をリリースしました。 ■募集背景当社はサービスの拡大に伴い、将来的なスケールに耐えうる強固なインフラ基盤への刷新を進めています。現在、一部のインフラ運用においてベンダー依存や業務の属人化が課題となっており、今後はこれまでの「維持・保守」から、「自動化・標準化・戦略的最適化」へと舵を切るフェーズにあります。インフラ組織の生産性を最大化し、AWS環境の最適化や運用の可視化を強力に牽引していただけるインフラリード（マネージャー候補）を募集いたします。 ■業務内容自社サービス（「OPTIMA BOOKING」など）の安定運用と事業成長を支えるインフラ領域において、プレイングを担いながら、短期〜中長期まで一貫して携わっていただきます。将来的には組織やインフラ戦略のリードもお任せしたいと考えています。 ▼短期（運用・安定化フェーズ）・自社サービスにおけるインフラの構築・運用・保守・アクセス数増加や負荷に対応するためのサーバー監視、アラート設計の最適化、構成の見直し、運用整備・障害対応および再発防止に向けた改善推進 ※監視業務ならびに一次対応は外部委託予定 ▼ミドル（ハンドリング・全体最適フェーズ）・関係部署や外部ベンダーとの連携・調整・インフラ課題の整理、優先順位付け（交通整理）・スケジュールやコストを踏まえた施策の推進・運用効率化や自動化（IaC含む）を含めた施策の推進 ▼中長期（設計・戦略フェーズ）・利用者数の増加を見据えたスケーラブルなサービス構成の設計・刷新・AWS環境の最適化およびアーキテクチャ改善・インフラ方針の策定、技術選定・経営・現場双方のバランスを踏まえた戦略的な意思決定への関与 ■開発環境開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2023 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd フレームワーク：Laravel, Livewire 監視：CloudWatch, Zabbix タスク管理：Redmine, Backlog コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 ■その他雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

募集背景

更なる組織強化増員募集

応募時の必須条件

・AWSの主要サービス（EC2, RDS, S3, VPC等）を用いた商用環境の構築経験・Linuxコマンドを用いたトラブルシューティングおよびパフォーマンス改善の経験・課題に対して自ら改善案を起案し、実行した経験

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

■「OPTIMA」に込める想い・OPTIMAは、単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。課題や収益を改善することで、社会課題にフィットしたシステムを提供するとともに、最終的にミッションへ繋がるシステムを開発したいと思います。・OPTIMAの開発は、旅行や宿泊のための予約システムを支える重要な役割を果たしています。これは、宿泊におけるインフラをつくっていることと同義と考えており、目立たない部分ですが、もし存在しなければ大変な事態になります。技術の力で、まだ発展途上にある課題を解決していくことが面白さであり、電気やガス、水道のように「当たり前」になりつつあるインフラを、さらに進化させるような可能性を秘めています。生活に密着したプロダクトは多くないため、OPTIMAには大きな攻めのポテンシャルがあると感じています。 ■ポジションの魅力 ① 技術×戦略の両方に深く関われる単なる運用ではなく、AWS環境の最適化やスケーラブルなインフラ設計といった「技術戦略」に踏み込める点が魅力です。設計から関わることで、サービスの成長を支える中核として意思決定に影響を与えられるポジションです。 ② 組織づくり・マネジメントの裁量が大きいインフラ組織の生産性最大化をリードする役割のため、チーム体制の構築、業務プロセス改善など、組織づくりそのものに関われる裁量の大きさがあります。マネージャー候補として、キャリアアップにも直結する点が魅力です。 ③ 事業成長をインフラ面から支えるインパクトの大きさ事業拡大フェーズにおいて、スケールに耐えうる基盤構築を担うため、自分の仕事がサービスの成長や安定性に直結する実感を得られます。単なる保守ではなく、「成長を加速させるインフラ」を作るポジションのため、ビジネスへの貢献度が高い点も大きな魅力です。

給与について

・経験・能力・適正などを考慮の上決定・試用期間3か月あり（条件変動なし）・月30時間分残業手当含む（超過分は別途支給）

休日・休暇／勤務時間

休日: 土日祝休み
年間休日: 125日
勤務時間: 09:30〜18:30

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休特別休暇GW休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備

勤務地

東京港区

雇入れ直後：本社（東京都港区南青山5-10-2　第2九曜ビル3階）、会社の定める場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）