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株式会社ザイナス101 ~ 300名

大手通信会社のセキュリティインシデント対応・ログ分析業務/セキュリティエンジニア

インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
294〜490万円 <想定年収> 294万円~490万円 <月給制> 月給:210,000円~350,000円 月額(基本給):210,000円~350,000円 賞与:年2回、決算賞与(業績による) 昇給:年2回 【人事評価制度】 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、 評価は、上司と面談(2回)を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。
この求人の特徴
土日祝休み・年間休日126日
残業月平均9.4時間の負荷低め
未経験からセキュリティ専門職へ
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • IPS・SOAR・SIEMなど最新セキュリティ技術に触れながら専門知識を習得できる
  • 資格取得補助・書籍購入補助・メンター制度など育成支援制度が充実している
  • 将来的には運用チームリーダーへのキャリアパスが明示されている

こんな人におすすめ

  • サイバーセキュリティに興味があり、インシデント対応や監視運用の専門性を高めたい方
  • IT業界経験2年以上でセキュリティ分野へのキャリアチェンジを考えている方
  • 月次レポート作成など丁寧なドキュメント業務もこなせるコミュニケーション重視の方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は大分市のみのため、転居や通勤距離を事前に確認する必要がある
  • SES・SIer業態のため、常駐先(大手通信会社)での勤務が基本となる
  • 未経験可だが、基本的なOffice操作やセキュリティへの関心が応募の前提条件となっている

仕事内容・ミッション

テクニカルサポート事業部に配属となり、大手通信会社のセキュリティ部門を担当いたします。 ◆具体的な仕事内容 ■セキュリティインシデントの対応・管理 ・IPSやSOARから発報されたインシデントの対応および管理 ・顧客へのセキュリティ対策提案 ・インシデント対応マニュアルの作成 ■セキュリティ機器および監視機器の監視・運用 ・セキュリティポリシーや最新シグネチャの適用 ・セキュリティ機器のトラブル等の原因切り分け ■ログ分析 ・統合ログ管理ツールを使ったログ分析 ・月次や週次のレポート作成 ◆使用技術 OS:Windows、Linux その他:Firewall、IPS、SOAR、SEIM ◆将来のキャリアパス セキュリティインシデントの対応や監視の運用設計、運用マニュアルの作成など、最新のサイバーセキュリティの技術や知識を身に付けながら、専門的な運用業務に携わっていただきます。将来的には運用チームをまとめるリーダーとしてのキャリアパスが実現可能です。 ◆ザイナスについて 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

◆必須 <経験者> ・サイバーセキュリティもしくはネットワークの基本的な知識を保有の方 ・IT業界2年以上の経験の方 <未経験者> ・サイバーセキュリティに興味がある方 ・Officeなどの基本的な業務ツールの操作ができる方 ◆歓迎 <経験者> ・セキュリティインシデントの対応経験者 ・社内SEやインフラ構築の経験者 <未経験者> ・IT業界の業務経験者 ・基本情報技術者試験の資格保有の方

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【なぜ募集しているのか】 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁に向けてシステムのコンサルティングから 開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。 エンドユーザー様、SIer様の受託一括案件をご支援しております。 「もっといいシステムで、もっといい明日を」という企業理念のもと「技術は深く広く、志は高く」 「ニーズの一歩先を創造する、真摯に応える」「自分と相手の本音を大切にし、認め合う」の3つを軸とした Zynas Standardを体現することで、もっといい明日を目指します。 【魅力】 スキルアップできる環境 ・プライム案件が多くお客様のニーズを直にヒアリングできる ・PM/PLにチャレンジできる ・上流工程から一貫して開発に携わることができる ・様々な業種のシステム開発にたずさわることができる ・20代でリーダーになれる ・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり 【多様なメンバーが活躍中】 ・女性管理職割合 23.5% ・産休、育休取得後の復帰実績多数 【働く環境】 ・残業時間が月平均10時間以下 ・フルフレックスタイム制度 ・有休即時付与 ・「地域未来牽引企業」(経済産業省)選定 ・「くるみん認定企業」(厚生労働省)選定 ・「おおいた働き方改革推進優良企業」(大分県)選定 【働き方】 残業平均9.4h(2023年度実績)、有給平均12.7日取得(2023年度実績) 育児休業:女性100% 男性80%取得(2023年度実績)、年間休日122日、完全週休二日制(土日祝) 【育成】 書籍購入補助(業務に関する本は年間2冊迄会社負担)、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、 メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。

給与について

<想定年収> 294万円~490万円 <月給制> 月給:210,000円~350,000円 月額(基本給):210,000円~350,000円 賞与:年2回、決算賞与(業績による) 昇給:年2回 【人事評価制度】 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、 評価は、上司と面談(2回)を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。

昨年度賞与実績

2ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
126日
勤務時間
08:45〜17:30

休暇制度

有給休暇介護休暇慶弔休暇産休・育休年末年始休暇夏季休暇GW休暇特別休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備社員割引制度資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

大分 大分市
■事業所名 大分市内のお客様先(ソフトパーク内) ・就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む): なし