新築住宅販売のKPI管理・メンバー育成を担う営業マネージャー候補

■概要 住宅購入を考えるお客様へライフプランや理想の住宅像をヒアリング、ご提案～受け渡しまでをサポートする当社にて営業部のマネージャー候補として、目標管理やメンバーマネジメントをお任せします。 ■詳細 メンバーのKPI管理をメインでお任せします。一部顧客対応も担っていただきます。 ■メンバーマネジメント、育成 ■営業活動(お客様への提案・ヒアリング、詳細プランの作成、工事の計画・手配など）

【いずれも必須】■BtoCの営業経験　■マネジメント経験(目安6名以上)　■普通自動車免許 チームの目標管理やメンバーの個性を伸ばしていけるようなフォローができる方をお待ちしています

高卒以上

■研修体制 新卒メンバーも短期間で売れるほど、社内研修・社外研修共に充実しております！ まずは営業方法や商材などを動画やマニュアルなどで学ぶと共にメンバーの商談に同行していただきます。営業経験者であれば、入社後1～2か月である程度の業務は一人で行うことが可能です。 ■直近3年間の離職率3%！正しい評価を受けられる制度で定着◎ ※売上評価とは別に「喜ばれ高（だか）」制度を導入！ ※どれだけお客様に喜ばれたか？／社員を助けたか？／社員を助けたか？を見える化してポイント制で評価 ※不動産業界の平均離職率約14% ■平均残業時間20時間 ■年間休日120日◎

■賞与年2回（7月・1月） ■昇給年1回（4月） ※年齢や経験に応じて年収が増減する可能性あり ■雇用期間の定めなし ■試用期間あり（3ヶ月） ■定年65歳 ▼賃金内訳 ー月額（基本給）：￥374,671～￥497,700 ー固定残業手当／月：￥53,900～￥73,300（固定残業時間20時間／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり

京都府宇治市小倉久保88-9 エスワイズビル ▼勤務地 近鉄線小倉駅　徒歩7分