AIナレッジ管理SaaS「ナレカン」のインサイドセールス

■募集背景 「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」 私たち Stock は、このミッションのもと、BtoB SaaSサービスである「Stock」や「ナレカン」を展開しています。 現在、2024年に立ち上がったAIナレッジ管理SaaS「ナレカン」が急成長しており、事業・組織ともに第二創業期を迎えています。 さらなる事業スケール（爆発的なARR成長）を達成するためには、営業活動の起点であり、すべての母数となる「圧倒的な商談数」が不可欠です。 そこで今回、目標達成に向けて高い行動量を自律的に維持し、数値をロジカルに追いかけて組織の成長スピードを加速させるインサイドセールスの主力メンバーを増員募集することになりました。 ■今回募集するポジション 急成長中のAIナレッジ管理SaaS「ナレカン」において、豊富な打席数（架電）をベースに、論理的アプローチで商談を創出する最前線のポジションです。 IT・SaaSの経験は一切問いません。 私たちが求めるのは体育会系的な根性論ではなく、「目標から必要な行動量を見極め、計画的にやり抜くコミットメント力」と「プロセスを論理的に積み上げ、数値を着実に達成する力」です。 入社後は再現性の高いオンボーディング制度（座学や先輩によるOJT）を用意しており、未経験からSaaS業界でキャリアを築きたい方には最適な環境です。 データを基に効果的なアプローチを導き出し、顧客の課題に寄り添う「インサイドセールスのプロ」として市場価値を築きたい方を募集します。 ■具体的な業務内容 急成長中のAIナレッジ管理SaaS「ナレカン」に関心を持っていただいたお客様（インバウンドリード）に対し、最も関心が高いタイミングでアプローチ（架電）し、商談（アポイント）の機会を創出する最前線のポジションです。 ・課題のヒアリングとシンプルな提案： 電話口の限られた時間内でITツールに馴染みのない『非IT企業』特有の業務フローや悩みを的確にヒアリングし、ナレカンの導入メリットを分かりやすくお伝えします。 ・顧客との関係構築： 一度見送りになった顧客やすぐに商談化が難しい顧客に対しても、定期的なフォローを通じて、次のチャンスを逃さないようにアプローチを継続します。 ・データ（KPI）に基づく徹底的な改善サイクル： 日々の架電数、着電率、商談化率のデータを緻密に分析。「どうすれば商談へ繋がる確率が上がるか」を常に考え、自身のトークスクリプトやアプローチ手法について高速でPDCAを回しアップデートしていきます。

※下記のいずれかに該当する方（未経験の方も歓迎です！） a) 営業や接客、販売など、人と話す仕事の経験（業界不問） b) 目標を追って仕事をしていた経験（数字を追うのが苦でない方） （例：（営業経験はもちろん、店舗の売上目標、販売・接客での個人KPI、あるいはその他ジャンルを問わず、自ら目標を立てて達成にコミットした経験） c) 行動量を大切にしながら、目標に向けて柔軟に改善を繰り返せる方

大卒以上

■このポジションで得られること ・未経験から最速で身につく「高いBtoB営業スキル」： 入社後はトークスクリプトの読み込みや、先輩のサポート（OJT・フィードバック）からスタートするため、未経験でも安心です。 基礎を身に着けた後は、多くの実践（架電）を通じて、どんな業界でも通用する「論理的なヒアリング力」や「提案力」が最速で身につきます。 ・データをもとに仕組みを作り、目標を達成する「手応え」： 決められた数値をただ追うのではなく、「どうすればもっと商談に繋がるか」を日々の行動とデータから論理的に考え、目標を達成していく楽しさと確かな手応えを実感できます。 ・「インサイドセールス」としての高い市場価値： 単なるアポインターではなく、新規事業の売上（ARR）の土台を自らの手で創り出す「インサイドセールスのスペシャリスト」としてのキャリアを築くことができます。 ・会社の成長をダイレクトに実感できる「やりがい」 自分が創り出した商談の機会が、サービスの導入や売上の拡大に直結します。まさに一人ひとりの影響力が大きいスタートアップ（第二創業期）だからこそ、他では味わえない大きなやりがいがあります。

半年に一度（6月・12月）の評価改定

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