株式会社オープンハウスグループ5001名以上
人事・労務リスク管理の企画立案からマネジメントまで担うプレイングマネージャー
法務・コンプライアンス 正社員
800〜1200万円 【契約期間】
試用期間5ヶ月（条件の変更無し）
【給与】
月給50万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給500,000円～800,000円
基本給：440,000円～720,000円
深夜業務手当：60,000円～80,000円
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 急成長デベロッパーで全社リスク管理体制の構築に上流から携われる
- 個別対応から制度設計まで幅広く、スキルの幅を広げられる
- 年収800〜1200万円と市場水準を大きく上回る報酬水準
こんな人におすすめ
- 人事・労務または法務・コンプライアンスの実務経験が3年以上ある方
- 現場対応とマネジメントの両立を楽しめるプレイングマネージャー志向の方
- 企業成長フェーズで仕組みづくりに挑戦したい方
応募前に知っておきたい点
- 年間休日110日と多くはなく、法令遵守対応など突発業務が生じる可能性がある
- 入社後は当社グループ業務全般へ異動となる場合がある
- 紛争・労基署臨検など難度の高いイレギュラー案件への対応が求められる
仕事内容・ミッション
【仕事内容】
急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！
人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点から
アプローチする業務に従事して頂きます。
本社にて、以下業務をご担当頂きます。
・従業員との個別紛争の対応
・働き方改革の推進
・各事業所への労働基準監督署の臨検対応
・全社的なリスク管理体制の構築
・休職者対応（イレギュラーなもの）
・退職者対応（イレギュラーなもの）
※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般
応募時の必須条件
【応募条件】
・事業会社において人事関係の企画、運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）
または法務、コンプライアンスに関する業務経験が3年以上
給与について
【契約期間】
試用期間5ヶ月（条件の変更無し）
【給与】
月給50万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給500,000円～800,000円
基本給：440,000円～720,000円
深夜業務手当：60,000円～80,000円
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日休み
- 年間休日
- 110日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
有給休暇特別休暇産休・育休年末年始休暇夏季休暇介護休暇慶弔休暇GW休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断家族手当役職手当持株会制度社会保険完備社員割引制度社宅・寮資格取得制度資格手当
勤務地
東京 千代田区
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階