株式会社ホスピタリティオペレーションズ1001 ~ 5000名
チェックイン対応から企画提案まで担うホテルフロントスタッフ
旅行・宿泊サービス(客室乗務員・ホテルフロント・ツアーガイド等) 正社員
260〜560万円 ※経験・能力を考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
・昇給あり
・昇給年1回(7月)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- チェックイン対応から料金調整・イベント企画まで幅広く携われる
- 毎月のミーティングで提案したアイデアが即採用されるケースもある
- 全国約70ホテルのチェーンで直近2年間で10ホテル新規開業と安定成長中
こんな人におすすめ
- ホスピタリティを大切にし、自分ならではのおもてなしを考えることが好きな方
- 未経験・ブランクがあるが正社員としてホテル業界へキャリアチェンジしたい方
- 沖縄在住または沖縄での長期就労を希望し、転勤を避けたい方
応募前に知っておきたい点
- シフト制のため日勤・夜勤両方の勤務が発生する
- 年間休日110日で、業界標準と比べやや少なめの水準
- 勤務地は「沖縄プロジェクトに準ずる」とあり、具体的な配属先は入社前に確認が必要
仕事内容・ミッション
沖縄市内にホテルで積極採用しています。
お仕事は全国にチェーン展開する「スマイルホテル」のスタッフとして、ホテル運営業務全般をお任せします。
【主な仕事内容】
■チェックイン・チェックアウトのご案内
■メンバーズカードのご案内
■インテリアの飾りつけ
■販促メールの作成
■お客様や旅行会社などからの電話対応
■新規プランやイベントの企画(アイデア提案ができます)
■アルバイトの育成指導 など
※清掃や客室対応は、専任のスタッフがいるので確認する程度です。
【1年後以降にお任せする業務】
■料金のコントロール
近くでアイドルのコンサートが開催されるタイミングなど、近隣のイベント状況に応じて需要を見込んで料金を調整。一旦予約を止めて様子を見るなど、ある程度法則があるため、「今日はうまく予約が埋まった!」と楽しんで取り組むスタッフが多いです。
【ホテルごとのスタッフ数】
各ホテルに10名ほどのフロントスタッフが在籍。シフトにより常時2~3名が勤務します。
【企画の提案について】
毎月、ホテルごとにミーティングを実施。お客様に喜んでいただけるようなプランやイベント案を出し合います。各ホテルに裁量があるため、支配人の判断で積極的に採用しています。
例えば…
◎食事券セット
地元の有名店の食事券と宿泊代がセットになったプラン。「手間も負担も軽減できる」と、ビジネス利用のお客様を中心に人気です。
◎オススメMAPの作成・配布
近所のオススメ店舗をQRコード付きで紹介する地図を独自に作成。店舗情報が閲覧できて便利で、手書きならではの温もりがあると好評です。
◎季節ごとの装飾
ハロウィンやクリスマスなど、ホテルのロゴに帽子を被せるなどして催事を演出しています。
【教育制度】
入社後は、ビデオによるマナー研修や、OJTリーダーによる教育・清掃研修などを実施。最初のうちは、OJTリーダーとなるべく同じシフトで勤務できるように配慮します。
こうした丁寧な指導によって、未経験の方でも、2ヶ月間ほどでホテルの知識を習得し、日勤・夜勤の業務について一通りのことができるようになるイメージです。
ホテルによってオペレーションやルールは異なりますが、ホテルごとにマニュアルが用意されているのでご安心ください。
実際、全ホテルのフロントスタッフのうち、約半数が未経験からのスタートでした。
応募時の必須条件
<業種・職種未経験、第二新卒歓迎、ブランク可>
【必須】
・現住所から通勤が可能な方
アピールポイント
【あなたの考えた“おもてなし”で、お客様にスマイルを。】
例えば、周辺の地理に詳しくないお客様のために、地域のオススメスポットを紹介する手書きマップを作成。お店の情報をQRコードにするなど、ちょっとした工夫で多くのお客様に喜んでいただきました。
例えば、観光利用のお客様が増える週末だけ、朝食ブッフェにデザートを追加する宿泊プランを実施。こちらも多くのお客様にご好評をいただいております。
これらは、全国の「スマイルホテル」が個別に実施している企画です。およそ70ホテルを運営するブランドでありながら、個別に裁量が与えられているため、それぞれ個性豊かなプランやイベントが実施できるのです。
こうしたアイデアを持ち寄る場が、毎月開催されるホテルごとのミーティング。判断は支配人に委ねられているため、提案も通りやすくなっています。魅力的なアイデアは即採用されることでしょう。
ホテルの数も年々増加中。既存する他社ホテルのリブランドも数多く手がけており、このご時世にも関わらず順調に成長を遂げています。
あなたも、安定したホテルチェーンでお客様の満足度を追求しませんか。
【募集背景】
ホテル運営のほか、リゾート運営、飲食事業、保育事業などを手掛ける当社。
ホテル運営においては、全国的にビジネスホテル「スマイルホテル」を展開するなど、豊富な実績を誇ります。
「スマイルホテル」は、業界的に厳しい昨今であっても直近2年間で10ホテルを新規オープンさせるなど着実な成長を遂げており、その数はおよそ70ホテル。
特に中古ホテルのリブランドに強みを発揮し、来年以降も複数の開業予定を控えています。こうした運営ホテルの増加に伴い、これからも高いホスピタリティでお客様の満足を追求するべく、ホテルのフロントスタッフを全国規模で【10名以上】増員募集することとなりました。
給与について
※経験・能力を考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
・昇給あり
・昇給年1回(7月)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- シフト制
- 年間休日
- 110日
- 勤務時間
- 00:00〜00:00
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備社員割引制度資格取得制度退職金制度
勤務地
沖縄 プロジェクトに準ずる
スマイルホテル那覇シティリゾート
【ホテル詳細は下記をご参照ください】
https://smile-hotels.com/#hotel-list
★フロントスタッフ急募のため積極的に採用中です!!
※転勤はありません。