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ソフトブレーン株式会社101 ~ 300名

【プロジェクトリーダー】新規事業/大型案件を中心に営業支援システムの導入からカスタマイズまでを担うPLを募集

PM・PL(Web・オープン系) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
700〜1400万円 ※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します ■業績賞与:年1回(毎年3月) ■昇給:年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)
この求人の特徴
年収700〜1400万円・成果主義評価
大型案件専門の新設エンタープライズチーム
プリセールス〜導入支援まで一気通貫
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 2024年新設部署のため、立ち上げ期から組織づくりに関われる
  • CRM/SFA導入の上流工程を一貫して担い、コンサル・PMスキルを磨ける
  • 年功序列なしの定量評価制度で、成果を年収に反映しやすい

こんな人におすすめ

  • Java開発経験(設計工程含む2年以上)を持ちながら顧客折衝にも挑戦したい方
  • 要件定義・プロジェクト推進と営業支援の両面を担いたいエンジニア
  • 業種を問わず多様な企業の業務課題解決に携わりたい方

応募前に知っておきたい点

  • Java開発2年以上かつ顧客対応志向の両方が必須のため、片方のみの経験では応募要件を満たさない
  • 自社製品特有の構造設計・カスタマイズ知識の習得が必要で、入社後のキャッチアップ期間が生じる
  • 新設部署のため制度・プロセスが整備途上の可能性があり、曖昧さへの耐性が求められる

仕事内容・ミッション

■仕事内容 エンタープライズチームではeセールスマネージャー導入に向けたプリセールス(営業支援)、 要件定義・導入コンサルティング業務のプロジェクトリーダーを担っていただきます。 ≪具体的には…≫ 1.システム導入プロジェクト推進 ・顧客の業務理解、実運用を想定したシステム要件の整理 ・eセールスマネージャーの構造設計、顧客ニーズ実装指針の立案と顧客への提案 ・プロジェクト計画書に基づく、システム導入プロジェクトの推進 2.システム導入支援 ・システム(ERP、販売管理システムなど)とeセールスマネージャーの連携支援 ・サービスインに向けた顧客へのシステム利用教育、利用に向けた支援 ・eセールスマネージャー導入後の利活用促進、長期利活用に向けた継続的な顧客支援 3.プリセールス ・RFI/RFPや他社システムからのリプレイスプロジェクト等の営業活動を支援 ・営業担当者同行による顧客ニーズのヒアリング、提案書作成 ・他部門メンバー(営業担当者、開発担当者)と顧客ニーズを整理しプレゼンテーション

募集背景

更なる組織強化増員募集

応募時の必須条件

【必須スキル・経験】 下記2つが該当する方 ①Javaを使用した開発(設計工程必須)経験2年以上 ②フロントに立って顧客対応もしていきたい趣向のある方

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

■募集の背景 2024年に立ち上げた新設部署の拡大における「プロジェクトリーダー」の募集です。 弊社の提供するCRM/SFAは一般的な業務ツールとは異なり、 導入して即ご利用いただけるような性質のシステムではありません。 お客様の業種・業態に合わせた多種多様な使い方をすることが可能なシステムのため、 業務内容に沿った構築設定を行い、運用ルールを策定することが必要となります。 長年使い続けられるシステムとして、より多くのユーザー様のニーズに応えるため、 2024年より大型案件・カスタマイズ案件を専門で担う新設部署「エンタープライズチーム」を立ち上げました。 今後さらなるニーズが期待されるため、新たなプロジェクトリーダーとして、経験豊かな人材を募集しています。 ■この仕事で得られるもの 1.課題解決・コンサルティング能力の向上 CRM/SFAは企業のあらゆる顧客接点部門にご利用いただくシステムであり、業種業態、利用職種により使い方は千差万別です。 IT化が遅れがちな顧客接点部門の業務プロセス改革における課題解決提案を行うことで、 課題解決の幅・コンサルティング能力は確実に高まります。 2.ビジネスマネジメントスキル お客様の背景や考えを理解しながら、課題解決や方針決定をしていくことが求められますので、 お客様との円滑なコミュニケーションにより最適な提案を行いリスク回避するスキルが重要です。 社内においてもあらゆる部署との調整を行うため、様々な角度で物事を判断するマネジメントスキルが身につきます。 ■評価について プロジェクトや施策に対するQCD 評価と個人の成果物に対するQCD 評価を組み合わせて評価しております。 役割に応じてプロジェクト/施策評価と個人評価の割合が変動し、 上流であればあるほどプロジェクト/施策評価の割合が高い仕組みになっております。 年功序列は一切なく、定量的評価をものさしとしながら、 測りきれない部分については定性面を組み合わせて最終評価を決定しております。(年2 回)

給与について

※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します ■業績賞与:年1回(毎年3月) ■昇給:年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
124日
勤務時間
09:00〜17:30

休暇制度

年末年始休暇有給休暇夏季休暇慶弔休暇特別休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備資格取得制度退職金制度

勤務地

東京 中央区
<東京本社> ■住所:東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 ■アクセス:東京メトロ日比谷線、浅草線「東銀座」6番出口 徒歩3分       都営大江戸線「築地市場」A3出口 3分       東京メトロ日比谷線、丸ノ内線、銀座線「銀座」A5出口 徒歩7分       東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」1番出口 徒歩10分       ゆりかもめ「新橋」1D出口 徒歩10分       JR「新橋」 銀座口 徒歩12分