株式会社林工組51 ~ 100名
民間・公共施設の工程・品質・安全・コスト管理を担う建築施工管理
建築施工管理 正社員
480〜750万円 ■基本給¥250,000~ 諸手当¥5,000~を含む/月
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■試用期間:6ヶ月、変更無
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 複数監督者配置により一人当たりの負担を軽減し残業月平均20時間を実現
- 倉庫・工場・マンション・公共施設など幅広い建築種別に携われる
- 1933年創業・地域に根ざした総合建設会社で安定した基盤がある
こんな人におすすめ
- 建築施工管理の実務経験があり1級または2級建築施工管理技士を保有している方
- ワークライフバランスを重視しながらキャリアを継続したい方
- 静岡・浜松エリアで腰を据えて地域の街づくりに貢献したい方
応募前に知っておきたい点
- 応募には建築施工管理技士(1級または2級)の資格保有が必須
- 土日休みだが現場の工程状況によって休日出勤が発生する可能性がある
- 勤務地は浜松市中央区のため、通勤圏内かどうか事前に確認が必要
仕事内容・ミッション
民間企業、倉庫、工場、店舗、マンション、公共施設(学校、保育園、病院)などを対象に、
現場監督として工程・品質・安全・コスト管理などを担当していただきます。
<詳細>
工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、資材調達などを行っていただきます。
<勤務環境>
1つの現場に対して手厚く監督者を充てるようにしているため、
一人当たりの負担が減るようにしております。
その結果、残業時間も20時間とかなり短く働きやすい環境です。
応募時の必須条件
■建築施工管理の経験者
■1級もしくは2級の建築施工管理技士保有者
アピールポイント
林工組の歴史が始まったのは、昭和8年(1933年)。
以来、浜松を本拠地として、⻑年にわたって静岡・愛知エリアの街づくりに貢献してきました。
現在は、本社を含めて5つの拠点を構え、林工グループの中核を担う総合建設会社として
土木工事・建設工事・マンション事業を展開しています。
<健康経営>
当社は従業員の健康維持・増進のためにさまざまな施策を実施し、
健康で働きがいのある労働環境づくりに注力しています。
2021年3月には、そうした取り組みが評価され、日本健康会議が主宰する
「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」の認定を受けました。
<働き方改革(ワークライフバランス)>
林工組では、仕事を「減らす」「なくす」「変える」ことで生産性を高め、
時間を短縮する取り組みを積極的に進めています。
経営陣が率先して社員が仕事以外の余暇を充実させる活動を推奨しており、
会社全体にワークライフバランスを大切にする風土が広がっています。
給与について
■基本給¥250,000~ 諸手当¥5,000~を含む/月
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■試用期間:6ヶ月、変更無
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日休み
- 年間休日
- 113日
- 勤務時間
- 08:00〜17:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇有給休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備社員割引制度社宅・寮資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
静岡 浜松市中央区
静岡県 浜松市 中央区渡瀬町1000-1
JR 東海道本線 浜松駅